今年人才工作重点确定 支持天府新区等建设“人才特区”

　　今年颁布《四川省人才发展规划纲要（2015—2020年）》

　　实施高科技人才双向交流政策，从省内高校、科研院所选派一批专家到企业兼任技术顾问，从企业选聘一批科技型企业家和技术专家到高校担任兼职教授

　　推进四川清华西南创新研究院建设

　　省委组织部近日印发2015年人才工作要点，就今年全省人才工作作出安排。根据安排，为服务支撑全省重大发展战略，今年我省将颁布《四川省人才发展规划纲要（2015—2020年）》，研究起草“十三五”国有企业人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才等专项规划，并培养集聚一批能源、金融、贸易、物流、生态环保、现代服务业等领域的领军人才，支持天府新区、成都高新区、绵阳科技城等建设“人才特区”。

　　为更好做好人才工作，我省将继续深化人才发展体制机制改革，扩大人才对外开放合作、深入实施重大人才工程、统筹推进各类人才队伍建设、优化人才发展生态环境。

　　其中，我省将完善人才培养开发机制，加快高等教育结构调整，鼓励高校围绕全省战略性新兴产业特别是高端成长型产业、新兴先导型服务业发展开设相关专业，培养产业转型升级急需人才。实施高科技人才双向交流政策，从省内高校、科研院所选派一批专家到企业兼任技术顾问，从企业选聘一批科技型企业家和技术专家到高校担任兼职教授。研制实行人才期权股权激励有关政策意见。

　　深化省校省院战略合作，推进四川清华西南创新研究院建设，开展人才引进、干部培训、科技创新、成果转化等全方位合作，重点围绕五大高端成长型产业发展推进一批项目落地。

　　继续实施海内外高层次人才引进计划，突出“高精尖缺”导向，通过省“千人计划”支持引进80名左右产业发展急需高端人才和10个左右顶尖团队来川创新创业，通过引智项目平台柔性引进200名以上急需紧缺外籍专家来川服务。实施藏区和贫困地区专业人才支持计划，选派3000名左右优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者到当地开展援助服务；实施产业发展紧缺人才培养行动，资助当地培训培养3000名左右企业人才和科技人才。实施大学生和科技人才创业扶持计划，引领8万名大学生创新创业。实施优秀企业家培养计划，遴选1000名左右企业中高级经营管理人才进行培训培养。

　　加强专业技术人才队伍建设，培训高层次专业技术人才4万余名；加大专业技术人才创新创业支持力度，全年新增专业技术人才12万人。加强高技能人才队伍建设，深入实施新技师培训计划，全年新增高技能人才9万人。