遂宁市将面向全国招聘3名聘任制公务员 薪酬协商确定
新闻发布会现场
四川在线遂宁讯（记者 罗小单） 今日（15日），遂宁市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，正式向社会各界发布：遂宁市将面向全国公开招聘3名聘任制公务员，年龄在50周岁以下。
本着“专业性强、定位准确、发展急需”的原则，首批聘任制设置了3个专业技术类职位，招聘两名“规划师”，一名“理财师”。包括遂宁市城乡规划管理局高级规划主管1名，遂宁市经济技术开发区管委会高级规划主管1名，遂宁市审计局固定资产投资审核主管1名。
据介绍，遂宁市在市直部门和园区进行人才需求摸底调研中，总共筛选出了10个市级单位和园区中的14个急需高层次人才职位，其他职位或将在今后的聘任制公务员试点工作中得以补缺。
据悉，所聘公务员聘期3年，其中试用期3个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。薪酬待遇由聘任单位与拟聘人员协商谈判，在聘任合同中明确。聘任制公务员收入能高能低，人员能进能出。
本次招聘具体信息、职位职责、报考条件等详见《遂宁市公开招聘聘任制公务员职位表》。报考者可通过四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）、遂宁市人民政府门户网站、遂宁市人力资源和社会保障局（http//rsj.scsn.gov.cn）等网站进行查询。本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式进行。报名时间为2014年10月20日至11月10日。
据遂宁市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长、市公务员局局长成斌介绍，遂宁自去年7月就启动聘任制试点筹备工作，经过一段时间深入调研和反复论证，才精心组织准备了此次首批聘任制公务员的招聘工作。
近年来，随着遂宁城市发展、产业发展等经济社会领域急需各种高端专业技术人才，特别是行政机关中专业性强的公务员职位人才更是短缺。成斌表示，“推行公务员职位聘任，不仅是对当前公务员引进机制的补充，更是对公务员人才队伍的充实，将有助于拓宽公务员队伍选人用人视野，可有效解决遂宁市部分行政机关专业性高端人才缺位问题。”