遂宁为扶贫攻坚提供坚强人才保证

　　日前，市委组织部、市扶贫移民局、市财政局联合出台《关于加强扶贫开发攻坚干部教育培训的实施意见》，围绕扶贫开发攻坚干部教育培训的总体要求、主要任务、组织保障等工作进行了细化，提出到2017年，采取分层分类方式实现“五个全员培训”，培训相关党政干部和扶贫干部4000余人次，为集中力量三年打赢扶贫开发攻坚战提供坚强思想保证和人才支撑。

　　《实施意见》明确，以县级领导干部、重点乡镇党政干部、贫困村基层组织负责人、专项扶贫干部和社会扶贫干部等五类人员为主要教育培训对象。将针对重点教育培训对象制定年度培训计划，并从党政机关、扶贫部门、高校、科研院所和扶贫攻坚一线选聘具有较高政策理论水平、专业特长和实践经验的领导干部、专家学者和“操盘手”担任专兼职教师。

　　以理论指引、政策举措、实践操作、知识技能为重点内容，加强对扶贫开发攻坚干部的教育培训。其中，针对60名县级领导干部重点培训中央、省委和市委关于新阶段扶贫开发的方针政策，提升其精准扶贫专业化能力；针对全市94个担负扶贫开发任务的重点乡镇的干部重点培训新农村建设、特色产业发展、扶贫项目资金监管、小城镇建设、推进整乡连片开发等知识技能；对全市323个建档立卡的贫困村基层组织负责人重点开展以农村工作政策、精准扶贫措施、集体经济发展、特色产业开发、项目规划管理、发挥群众主体作用等基本知识、技能、方法为重点的培训；对扶贫专干开展以加强扶贫开发基本政策、专项扶贫基本知识和技能、扶贫开发监督与绩效管理等为重点的培训；对社会扶贫干部开展以责任意识、社会组织公益理念与运作模式等为重点内容的教育培训。

　　《实施意见》对扶贫开发攻坚干部教育培训工作的监督考核提出了要求。市、县（区）组织部门将把重点乡镇、贫困村干部和扶贫干部培训纳入党建工作考核和党委书记党建工作述职重要内容，将领导干部参加培训情况纳入干部年度考核。扶贫部门将把重点乡镇、贫困村开展干部培训情况与扶贫攻坚项目实施一并检查、一并考核。