通江社保局：内控监管做到“四不放松”

近年来，通江社保局始终把内部管理作为第一要务，紧紧抓住关键环节，死死盯住经办风险点，牢牢防住安全漏洞。在机制上做到了“四有”：有机构、有流程、有制约、有惩戒；在措施上做到了“四不放松”：经办入口不放松、审核监督不放松、事后抽查不放松、违规追责不放松。内控监管该局做到了不缺位、不错位、不越位，严把关口，严格审批，社会保险待遇支付始终坚持一事四审的会签制度，重大问题执行办公会集体研究讨论，绝不允许社会保险业务经办脱离集体监管。通过强化内部管理，规范工作行为，有效防范了违法乱纪行为，进一步提升了社会保险经办管理水平。而且该局行政、支部班子不断加强干部职工政治思想、法纪教育，做到月月讲、年年讲，增强职工法律意识，提高能力素质，使干部职工警钟长鸣，不去碰“高压线”，通江社保队伍十多年来，未出现任何违纪、违法行为。