四川206名“双百计划”选派干部履职

　　“老乡，你有什么顾虑，直接跟我们说就行。”6月10日一大早，雅安芦山县思延镇草坪村，镇党委副书记王旭和镇村干部一起，就县里的纺织产业园区征地挨家挨户征求村民意见。

　　虽然到思延镇才一周多时间，但王旭说已逐步适应了角色的转化，开始更多思考并投入到镇里的工作，“到基层锻炼，就要为当地老百姓做一些实事”。

　　32岁的王旭是香港大学和哈佛大学联合培养博士，专业为城市规划与设计。2017年他选调来川，现就职于省自然资源厅国土空间规划局。这次，王旭到乡镇实践锻炼有了一个新身份：“双百计划”选派干部。

　　什么是“双百计划”？据省委组织部有关处室介绍，这是四川深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，服务保障中央和省委重大战略、重大工程、重大项目、重点任务的有力之举。“坚持需求导向、基层导向，遵循干部成长规律，有计划、有秩序、有针对性地选派优秀年轻干部跨地区、跨领域、跨行业交流挂职、实践锻炼。”

　　在具体操作上，坚持择优遴选、双向交流，从省直、成都市直部门（单位）选派100名左右优秀年轻干部，到全省五大经济区的县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子挂职或实践锻炼；从市（州）直部门（单位）、县（市、区）选派100名左右优秀年轻干部，到省直部门（单位）和成都市挂职、顶岗锻炼，让年轻干部既能下得去，也能上得来。

　　虽然到岗时间不长，在省发展和改革委固定资产投资处副处长岗位顶岗锻炼的内江市市中区副区长曾靖钧已觉受益匪浅，“从以往的政策执行到现在的政策制定，这样的转化对于宏观视野的开阔、全局把握能力的提升有很大帮助，更有利于以后开展工作”。

　　“要把这副沉甸甸的担子挑好。”从国企到地方，挂任都江堰市副市长的四川发展（控股）有限责任公司党委办公室主任刘强在主动尽快融入中也瞄准了方向，“当好纽带桥梁，把企业在产业、资金、人才方面的优势利用好，更好促进地方经济社会发展。”

　　据了解，此次“双百计划”共选派优秀年轻干部206人，其中包含67名选调生，下派、上派比例各半，均为103人。根据安排，他们挂职、实践锻炼时间1年。省委组织部最新反馈信息显示，截至6月10日，206名选派干部全部到岗履职。（记者 林凌）