追梦不止 天道酬勤
——四川航天职业技术学院圆满完成省级示范校建设任务5 ]) y: i& t6 s* N& ^( e- i
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“验收结果通知下来了！是优秀！” 4月的一天，喜讯如插上翅膀，飞遍四川航天职业技术学院的校园。笑容荡漾在每一位教职工的脸上。历经三年奋斗，川职院“省级示范高职院校建设项目”顺利通过了省级验收，并获得“优秀”的结论。在如释重负、击掌相庆的同时，多少人满怀感慨，陷入沉思。三年来为“创示范”而殚精竭虑、呕心沥血的日日夜夜，一幕一幕，再上心头……
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申报：迎难而进
- u2 c: L. H, a6 l4 j 自2003年升格为高职院校以来，学院师生不懈努力，实现了跨越式发展。2010年在校生规模已达10988人，年收入突破亿元。学院领导并未陶醉于已有的成果，而是清醒地看到面临的危机：资金投入的瓶颈、内涵建设的差距、师资力量的薄弱、生源竞争的激烈……2011年四川省内高职院校已近50所，且其中已有6所国家示范性高职院校、5所国家骨干高职院校，其他多所院校也有不俗的办学实力。逆水行舟，不进则退！如何在未来更加激烈的竞争中占得先机？如何以新的目标团结和激励大家继续奋斗？七院领导在提问，学院班子在思索，广大师生在瞩望。
' G" `$ }) ?% Y2 m- a8 f 2011年，四川省启动了“省级示范高职院校建设计划”，拟用五年左右时间，重点建设10所左右省级示范性高职院校。学院领导班子敏锐意识到，这是突破现状、促进发展的一次良机，但如果抓不住，则会加剧学院生存的危机！两级干部迅速统一思想，坚定决心创建“省级示范校”的品牌！
/ [, {* w- l; j' |在七院领导的大力支持下，在7102厂、7105厂、7111厂、7304厂、模塑公司、万欣公司等兄弟单位的鼎力帮助下，2011年春，川职院经过精心准备，在省级示范校项目申报中“过五关、斩六将”，以出色表现领先于对手，获得评审专家的青睐，经省教育厅、财政厅批准，成为首批4个“省级示范高职院校立项建设单位”之一。, [- @4 X' N+ l3 q
+ B. \ ~, H, L" R6 o 建设：艰难磨砺: h0 e9 e9 @, E8 c
申报成功，仅仅是“万里长征走完了第一步”。面对厚厚的一本项目建设任务书，5800万元的投资预算，满打满算不足三年的建设周期，学院上下感到了沉重的压力：
1 D; H3 C _' Z% z, n6 }; e, \ 办学体制机制创新由何处突破？4 @ g+ s+ ~% N
重点专业及专业群建设如何彰显特色？
! ` {* _! D* `: Z, m7 _5 U 校企合作如何进一步深入？1 i3 j: c6 i, p+ j
社会服务平台如何全方位打造？
! K1 V6 |' H% r' H" i* Q; B 如何在保证日常教学的前提下，完成骨干师资的全面培训提升？' Z' n6 B/ l5 o% S5 g
如何把宝贵的资金用在刀刃上，确保资金使用效益最大化且规范、有序？+ I t5 k: N0 V+ D
思路决定出路。学院开展了多次专题学习、研讨，深刻理解示范校建设内涵，明确示范校建设目标，形成了清晰的建设思路；
7 \$ z" p% j1 K6 T$ e 示范建设人人有责。层层宣传动员，营造了“创示范”人人知晓、人人关心、人人参与、人人努力的浓厚氛围。党委还组织开展了“为创示范校建功、向党的生日献礼”主题活动，激励教职工党员“为创示范尽职尽责，为创示范舍私为公，为创示范建言献策，为创示范拾漏补缺”；$ @" @3 I7 ?- O! q9 K ^
组织是关键，重在抓落实。学院成立了示范校建设项目领导小组、项目建设监察审计小组、示范建设项目办公室、重点专业建设项目工作小组等，明确了各组织机构的职责和工作机制，健全了示范校建设项目责任体系。层层分解建设任务，进行目标管理考核。各项目组每周有任务、每月有简报、每季有评比、每期有考核、每年有总结。学院定期召开推进会，研究协调相关问题，突破瓶颈，确保项目建设按计划推进。8 n! p: j s- [ C2 \9 a
三年来，上至学院领导，下至普通员工，心往一处想，劲往一处使。多少人加班加点，办公室灯光深夜长明；多少人苦心孤诣，进行着教学钻研和创新尝试；多少人放 弃周末节假，把他人休闲的时间用于学习充电；多少人反复推敲修改，只为高质量、高标准地完成任务；有过为采取什么方案、购买哪一款设备而激烈争论；有过因攻关遇阻、进度迟滞而食不甘味夜不能寐；也有过因艰辛劳累而洒下的汗水和泪水……“痛，并快乐着”，成为全体教职工工作的常态。苦辣酸甜，惟有身在其中方能体会……" M0 I1 Z @/ ]; K3 \9 }
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硕果——梦想成真/ S& _2 F5 s3 b2 c
春种秋收，寒来暑往。1000多个日日夜夜，在苦干中悄然滑过；埋头前进的人们蓦然回首，身后已是足迹深刻、鲜花盛开……5 k9 k4 B1 ~' q0 e1 F: I# A
崭新的图书馆、学生宿舍楼、实训厂房在广汉校区拔地而起；
5 L4 H# G8 J( @' V/ ] d 89个校内实习实训室，11329台（套）各类仪器设备，提供了实践教学的优良条件；2 I9 ~! v, |- h) w+ O) q
引进高水平师资138人，选派492人次国内外培训进修；/ e" ]& h2 M2 j
新建“提升专业服务产业发展能力”央财支持专业2个、国家级汽车制造与装配技术实训基地1个；
2 ^+ ^" n- O" q+ Y 立项国家“十二五”规划教材3门、省级精品资源共享课2门，获省教学成果奖三等奖1项；
+ T8 i- C" ?- T0 c; F% _% t! R 毕业生就业率保持在95%以上，多家知名企业成为稳固可靠的毕业生就业基地；2 d6 r, O& d4 R$ W; y4 z6 z: l% ]
报考率、报到率均居全省同类院校前列，2013年省内第一志愿报考4538人，文理科最低投档分数均超出省控线100多分，生源质量显著提高；2013年在校生规模达到1.5万人；
* w/ [5 Q/ J5 ?% t 开展各级各类技能培训和鉴定、承办技能竞赛、提供应用技术服务等，创造了良好的经济效益与社会效益；! X( \- h( O! y
深化了以中外双文凭教育为主、交换生项目为辅、教师培训互访为常态的国际合作与交流，走在省内高职院校的前列；3 S! B& a/ \/ P
进一步完善了规章制度体系，办学治校水平显著提高；
& @, d4 M9 H$ ^# D. m! M. m 学生参加各类竞赛屡获佳绩，近三年获得国家级一等奖2项、二等奖9项，省部级一等奖18项、二等奖19项……
3 R3 b* c% F( G ~ 2011年，学院成为省教育厅、省国防科工办、四川航天管理局“三方共建”学校，获得“四川省国防科技工业人才培训中心”授牌；
. n, S8 |0 @" P: E 2012年，牵头组建了“四川航天职业教育联盟”，成为“国家高技能人才培训基地”、“国家示范性职业技能鉴定所”；
5 [5 s: q7 j9 l2 G, U" L 2013年，被省人社厅授予“四川省高技能人才培育突出贡献集体”；建立了有60余名航天高特级技师加盟的“技能大师工作室”……
* [- U$ ]! i6 T% U0 u 2014年3月，四川省教育厅分管职业教育的副厅长王康视察川职院，充分肯定了学院在三年示范建设期中所做的扎扎实实的工作以及取得的成绩。他对陪同视察的四川航天工业集团公司范维民总经理、罗青春副书记说：“感谢你们对教育事业的支持！这个学校办得很好，我看比一些国家级的示范校也不差！” 5 G, _2 G% {5 C! W! [1 r: L
这是真心的赞许，也是巨大的鞭策。0 d; {! V; _+ P; g; @
截止2013年底，学院全面完成了省级示范校相关项目的建设任务，实现了创新一个体制（“三方共建、四方联动”的新型办学体制）、深化两项改革（人才培养模式改革，教学内容、方法改革）、打造三大平台（共享型数字化校园平台，社会服务平台，国际合作与交流平台）、推进四项建设（校企合作长效机制建设，办学条件建设，师资队伍建设，现代职教体系建设）的显著成效。
) P* w' n$ `1 U' \: | 2014年3月，四川省教育厅、财政厅组成专家组，对首批省级示范高职院校建设项目进行了检查验收。学院满怀信心地迎接着专家们“挑剔”的目光。四个环节的检查走下来，专家组给出了这样的意见：四川航天职业技术学院在校企合作体制机制创新、人才培养模式改革与课程开发、实训条件与师资队伍建设、就业质量与社会贡献等方面均实现了预期目标，示范建设成果辐射效果与社会认可度普遍较高。验收结论为“优秀”。) d' ^5 W1 J; J6 M
这是甜美的收获季，也是崭新的里程碑。6 X0 H M! F! p ]
省级示范校建设任务的圆满完成，标志着川职院由规模发展向内涵发展的转型初步实现。学院领导和教职工深知，这只是学院发展历程中一个阶段性的成果，面临的困难和挑战仍然严峻，未来仍然任重道远。学院将紧密围绕构建航天科技工业新体系和四川省“工业强省”战略的实施，坚持“立足航天，面向军工，服务地方经济发展”的办学定位和“立德树人、学以致用、内涵建设、特色发展”的办学理念，不断提高为航天事业和区域经济社会发展服务的能力，开拓四川航天职业教育更加广阔的前程！
