成都述责述廉首加提问环节 让官员“红脸出汗”

        怎么解决拖欠进城务工人员工资问题？”双流县城乡建设局局长孙义国口头述责述廉完毕，接受现场提问，孙义国思索了数秒开始作答。昨日双流县举行县级牵头部门党风廉政建设暨向县纪委常委会述责述廉工作会，县发改局、县城乡建设局、县财政局、县国资办、县教育局5部门“一把手”，走上台前述责述廉。据了解，这也是成都述责述廉工作首次加入提问环节，意在让领导干部“红脸出汗”。

        述责述廉内容细化

　　“一把手”直呼“太慌张”

        “发改局所有公务用车由局办公室统一管理，集中停放在政府大院内……我本人的办公用房面积为9.8平方米……有一辆荣威550(排量1.8)私家车……”县发改局局长曾虎作为昨日首个述责述廉的干部，在11分钟的发言时间内，从落实党风廉政建设责任制、落实八项规定、转变作风情况以及廉洁自律三方面进行介绍。第二位上台的县城乡建设局局长孙义国则报告班子成员履行“一岗双责”情况等内容。“太慌张了。”介绍完情况，孙义国长舒了一口气。

        据了解，根据双流县制定的述责述廉工作方案，述责述廉内容被细化为多个方面，如在报告公务用车配备使用情况中，需要说明公车购买时间、车型、品牌、排量、购买价格等；办公用房使用情况中，则需要明确个人办公用房面积；此外，人情消费、职务消费、“三公”经费使用情况、个人有关事项等都罗列在报告内容中。

        现场提问不预约

　　“一把手”脱稿应答

        按照会议安排，台下参会人员将根据5位“一把手”述责述廉的内容，提出自己的疑问，再由主持人统一对5人发问。相比对着已经拟好的稿件口头述责述廉，提问环节无疑是一场“大考验”，在事先没有预约，不知提问范围的情况下，5位“一把手”需要脱稿应答。

        “孙义国请上台，这个问题是你们怎么解决拖欠进城务工人员工资问题？”孙义国思索数秒后开始作答：“我们组织开展了建设工程款和工资支付情况的专项检查，目前投诉处理率达到100%……”回答中，孙义国也坦承专项检查中，发现有包工头违规掌握进城务工人员工资卡等情况，下一步将加大查处力度，确保工资按时发放。担任县发改局局长一职不足半年，曾虎坦言自己走上新的岗位时间不长，很多工作仍在边学边做，“对于解决工程招标中出现的问题，发改局将从加强信息公开、建章立制以及对招投标成员单位进行业务培训等多方面着手开展工作。”

        昨日的提问环节，参会人员共提出9大方面问题，包括对国有企业的监管措施、如何解决城乡教育均衡化、“小金库”专项治理、工程招投标过程的监管等。

        ○背后意义

　　突击提问

　　干部回答最真实

        市纪委党风政风监督室相关负责人介绍，根据规定，区(市)县党委、政府和市级部门主要负责人原则上5年内至少向市纪委全会述责述廉1次，其结果纳入党风廉政建设责任制考核。文件中也明确提到述责述廉将加入提问环节，不过对区(市)县内镇(街道)和县级部门党政领导班子及成员述责述廉并未做硬性规定。

        该负责人介绍，这也是成都首次在述责述廉加入提问环节，意在让领导干部“红脸出汗”，这样的形式非常考验领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识，在未知提问范围和提问数量的情况下，领导干部做出的回答往往最真实。接下来，将有更多市级部门和区(市)县在述责述廉中加入提问环节。

        成都晚报记者白茹摄影报道

        原标题： 让领导干部“红脸出汗”成都述责述廉工作首加提问环节