述职述廉让“一把手”现场出汗
宜宾市从严划红线立规矩管党员干部
本报讯 (记者 周前进)“今年,在你镇查处了3起索贿、2起窗口部门人员违反工作纪律案件,你作为党政一把手是否存在监管不力?”近日,在宜宾县召开的“下一级党政主要负责人述职述廉”大会上,与会人员直逼“廉政账”对下一级党政主要负责人进行质询,提出问题21个,让前来述职述廉的“一把手”现场出汗。
党政主要负责人述职述廉是宜宾县优化政务环境、促进改革发展的重要措施之一。为转变干部作风,该县由26个副县级以上领导带队深入全县26个乡镇57个县级部门,专项督查党务、政务、村(居)务公开情况。目前共查处20人,给予党纪政纪处分17人;纠正有令不行、有禁不止现象20余起,整肃假公济私、与民争利行为11件(次),诫勉谈话9名科级干部。
“党要管党,从严治党,必须从严立规矩管干部、抓党员,全力整治庸懒散浮拖,推动党风政风持续好转。”宜宾市委领导说。
管干部从“总开关”抓起,宜宾市把党性教育、廉政教育等作为党员干部培训必修课,为党员干部划出作风纪律“红线”、标明违纪违规“雷区”。为扬正气刹歪风,宜宾市推行“一把手”公开承诺活动,347名市县部门主要负责人走上媒体,公开承诺服务内容、服务程序简化办法等6338条;开展“庸懒散浮拖”治理专项监察182次,大力整治不愿作为、无能作为、慢作为、懒作为、虚作为、乱作为、腐败作为等七类不当行为,对34个单位、53名责任人进行问责处理。
抓党员注重过程管理,宜宾市把政治标准放在首位,全面推行发展对象预审、答辩测评、全程纪实、责任追究制度,将征求执纪执法部门和群众意见纳入必经程序,提高党员发展质量,今年该市有122名发展对象因群众满意度低被延长考察期限。
严把入口的同时,宜宾市畅通出口。兴文县今年有11名不合格党员被党组织勒令限期整改,4名不合格党员被劝退,3名不合格党员被除名。“将拜菩萨、信鬼神、不赡养老人等作为农村党员的不合格表现,村里风气正了,村党支部也更好开展工作了。”兴文县中华村党支部书记熊明相说。
为提振干部精气神,宜宾市鲜明用人导向,今年以来,宜宾市委表彰23名乡镇党委书记和99名村(社区)党组织书记、197名优秀共产党员,优秀共产党员中121人来自基层一线。一批受到省委和市委表彰的优秀党组织书记得到提拔使用,一批村(社区)党组织书记定向招录进入机关事业单位。