24家中石油下属公司来校选才 近1500人参加面试
3月17日-18日，中石油2018年毕业生面试招聘活动在思学楼A区举行。此次面试面向全校毕业生，共有中石油所属的24家公司到我校选才，近1500人参加了本次面试。
“请各位同学排好队，按照网上报名序号登记，依次进行面试。”3月17日上午八点，思学楼教室外一群身着正装的同学们正在排队等待面试。由于人数超出预期，原定九点开始的面试，提起了半个小时。
等待面试的毕业生
2015级地质学的陈曦同学一手整理着衣角，一手提着公文包。公文包内都是他的“宝贝”：个人简历、各级证书以及项目研究展示的U盘，他早上7点半就来排队了。结束了第一家公司的面试，他匆匆赶往第二家面试公司。
据悉，此次面试采用线上线下相结合的形式，中石油于今年1月份在网上公布招聘信息，经过初选确定面试名单，再来校面试考核。
面试现场一
面试现场二
“之前参加过一些面试，但是因为种种原因还没有找到满意的。”在读博士刘欢把工作地点放在优先考虑的位置，“其次就是看工作内容是不是和我的科研方向一致。”
为了顺利通过面试，每位同学都做好了充分准备。2014级应用化学专业的罗鑫是第一次参加此类面试，刚刚跨出面试大门的她还在微微地呼气来缓解紧张。“大家都太积极了，早上八点就排起了长长的队伍，看着这么多人，我就更紧张了。不过感觉自己面试的还不错，希望能被录取。”
“学习能力绝对不是唯一的标准，企业更看重的是综合素质，人际交往能力、创新创造能力、互联网技术运用的能力，在不同的岗位上要求层次也不同，个人素质的突出才更受企业的青睐。”中国石油重庆营销公司代表谈到。
面试毕业生在填写材料
面对竞争激烈的就业形式，招生就业处负责人建议毕业生要把握住企业对人才需求的特点，积极培养自己的核心竞争力，同时了解企业文化、准确的自我定位，制定合理的期望值，与其他高校人才进行比较竞争，积极行动起来。
正在参加面试的毕业生
学校为了给学生提供更好的平台，从市场的角度引进更多高质量的岗位供学生应聘，在原有的石油企业的基础上，把眼光拓展到其他民营企业，并更多的关注受学生青睐的沿海城市的岗位供应情况，为同学提供更多机会。（大学生全媒体中心 文/盛小芳 杨振 图/盛小芳）
| 来源：大学生全媒体中心 | 审 核： | 编 辑： | 李阳 | |
