雅电集团顺利完成近年来规模最大的一次公开招聘工作

        四川在线雅安频道讯（通讯员 汤小强 记者 王建明）昨日，经过三天的笔试和面试，国网雅安电力（集团）公司本部及业务支撑机构22个岗位补员公开招聘考试顺利结束，这是近年来公司招聘岗位最多、补员规模最大的一次公开招聘。

        岗位众多 专业广泛

        按照经省公司批准的公司机构改革岗位设置需求，为切实解决机构改革后本部及业务支撑机构岗位缺员的问题，同时也为员工提供施展才能的平台，11月上旬，公司组织对本部及业务支撑机构岗位补员进行公开招聘。公司高度重视本次补员工作，主要领导多次指导制定补员方案，并经办公会议审议确定了实施方案。

        据悉，本次补员共涉及岗位26个，预招43人，除运营监测中级值班员、档案整理等少数岗位面向公司本部、中心长期职工招聘，配网抢修指挥班-配网抢修副值值班员面向雅电发电公司长期职工招聘以外，其余如办公室秘书、财务资金管理、工程建设计划与统计管理等多个专业岗位均面向全集团公司长期职工进行公开招聘。

        招聘通知挂网后，集团公司范围内共有63人报名应聘。经公司严格审查，符合岗位竞聘条件的55人进入22个岗位的笔试和面试，其中有32人分别选择参与了两个专业岗位的应聘。

        程序严谨 过程透明

        本次补员考试方式分为笔试、面试和综合评价，笔试环节重点考评应聘者的基础应用和专业知识，出题灵活，程序严谨；面试环节由公司党政、纪检、工会等领导及各专业部门负责人组成的面试评委组，分组对竞聘者进行考评。综合评价环节则由基层单位、本部业务部门及公司分管领导对竞聘人员进行综合评价打分。

        从出题、审题、抽题到笔试、面试安排，组织和监督程序与以往一样严密。考试过程中，公司领导参与巡考，人力资源部、监察部（纪委办）派员监考，并利用高清视频监控对考评全过程进行了实时转播，最大程度地确保了整个补员招聘的“公开、公平、公正”。

        “把握机会 锻炼自己”

        “请你谈谈自己竞聘这个岗位的优势和不足之处？”“原先从事的岗位与你现在竞聘的岗位是两个不同的专业，为什么选择竞聘与你所学专业不同的这个岗位？如何来适应新的岗位？”……除了专业知识的答辩外，面对评委各种提问，参聘选手认真应答。

        竞聘考试结束后，大家道出自己参与竞聘的感受。“这次机关补员，涉及众多不同专业岗位，为我们基层员工特别是年青人提供了展示自我能力的舞台，大家都特别感谢和珍惜这样的机会，根据自己的能力选择专业岗位竞聘。”参加应聘的芦山公司陈华龙说。

        把握机会，锻炼自己。近年来，公司以人为本，通过公开竞聘选人、用人，打通了员工发展成才的通道，让众多有志者在公司提供的这个舞台上敢于追逐自己的梦想，尽情施展自己的才能。

        本次机关补员，将为公司本部及业务支撑机构人才队伍建设注入新鲜动力，同时也为推动公司实现第二次跨越式发展奠定坚实的人力资源保障。