达州电大履新干部集体谈话会温暖教育鼓舞士气
【达州电大报道】 6月1日下午，达州电大对23名履新中层干部进行任前集体谈话，副校长叶军主持会议，学校党委书记杨萍、副校长李钟声、王强、纪委书记陈斌等参会。
图1：达州电大中层履新干部集体谈话
图2：党委书记杨萍与中层干部谈话
图3：纪委书记陈斌与中层干部谈话
对新任干部进行集体谈话，是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项重要制度，是干部管理和廉政教育的一项重要内容。会上，纪委书记陈斌引用身边的生动案例，要求新任干部廉洁自律，增强“一岗双责”意识，认真履行党风廉政建设职责，勤于学习，加强自身修养，做遵纪守法的表率，要将履新作为履职尽责、忠诚廉洁的新开端，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受组织和群众的监督。
党委书记杨萍结合当前电大转型发展实际，对新任中层干部提出七点希望和要求。一要廉洁自律，做好表率，不越红线，不触底线；二要增强干事创业的热情和使命感，立足岗位，埋头苦干，建功立业；三是加强学习，练就本领，增长才干，提高能力；四是抓好班子，带好队伍，形成合力，着力构建“务实、向上、和谐”的科室团队；五是敢于担当，善于管理，不怕吃苦，敢于亮剑，善破题；六是增强大局意识，善于为学校分忧解难；七是遵守组织原则，维护学校班子的团结和权威。
此次集体廉政谈话，与会履新中层干部深受教育，同时感受到了组织的温暖。校领导语重心长，谆谆教导，鼓舞了士气，增强了勤政廉政意识和依法履责、抵御风险侵袭的能力，为促进干部个人素质和整体工作水平的不断提升打下坚实基础。党政办公室主任唐宗宁、后勤财务科科长杨小兵、继续教育科科长付国等同志先后在会上作表态性发言。他们表示，本次谈话受益匪浅，同时深感责任重大。他们将严格按照党员干部要求，服务学校教育事业和转型发展大局，服从领导安排，维护班子权威，不断进取，认真履行好职责，当好参谋助手，主动为领导分忧解难，努力提升管理能力和服务水平，严格按程序办事，多为师生办实事办好事，以优异的成绩回报组织、回报学校、回报师生，为学校转型发展做出新贡献。
谈话前，副校长叶军宣读了市教育局和学校党委关于中层干部的任免文件，就工作移交事宜进行了安排和强调。（达州电大办公室）
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