轮岗选岗定岗，图书馆奏响新春序曲
08.03.2017 10:19
本文来源: 四川师范大学成都学院
轮岗、选岗、定岗，这是图书馆每一年工作开始的新常态。日前，图书馆开展了相关工作，进行了定岗宣布和工作交接，新一学期的工作由此拉开序幕。
从2010年开始，图书馆就开始实行全员聘任制和岗位目标责任制，至今已历时八年。每一年的轮岗换岗都要经历以下几个程序：1.设岗。图书馆馆务会开会研究岗位设置；2.设岗情况公布，提供给老师们选岗；3.设岗和选岗原则说明；4.双向选岗；5.集体定岗；6、宣布定岗，签订岗位责任书。
2月25日，图书馆党政联系会根据学校转型改革发展的需要，对今年的设岗情况进行了专题讨论研究，确定了岗位设置。馆办公室迅速将设岗情况（岗位名称和岗位职责）进行公布张贴，便于老师们查看岗位设置进行选岗。
2月26日，在全馆教职工大会上，吴章贵馆长对设岗选岗的原则和要求作了详细的说明。他首先谈到了设岗的基本原则：1.定岗定责，实行三级目标责任制；2.减少辅助馆员岗位，增加工作时间和工作量，增加专业馆员和学科馆员岗位；3.因事设岗，不因人设岗；4.定岗后签订岗位责任书和月考核责任书。同时，他谈到了工作要求：一律实行满负荷工作。谈到了选岗原则：1.工作第一，兼顾公平，讲究大局，服从安排；2.讲究轮岗，原则上在一个岗位工作满一年都要轮岗（管理岗和少部分技术岗除外）；3.家庭有困难（有老人孩子需要照顾的）可以不进行校区轮岗；4.共产党员服从安排。
随后，教职工进行了新一轮的选岗填报。选岗工作完成之后，馆务会开会集体研究进行定岗工作，根据选岗情况和岗位要求进行人员安排。 来源：图书馆 | 作者：涂轩
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08.03.2017 10:19
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