资阳：踔厉奋发开新局 勇毅前行显担当

　　中新网四川新闻2月9日电(吴平华)党的事业发展到哪里，组织工作就跟进到哪里。这一年，资阳市组织部门高举旗帜、牢记嘱托，认真落实党中央和四川省委、资阳市委决策部署，突出“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，落实“干在实处、走在前列，奋勇争先、力争上游”工作要求，全面提升干部支撑力、人才聚集力和组织保障力，绘出组织路线服务政治路线、组织工作服务事业发展的锦绣画卷，让鲜红的党旗在资阳大地高高飘扬。

　 　举旗铸魂 坚决做到“两个维护”

　　一年来，全市组织部门始终把党的政治建设摆在首位，突出加强思想淬炼、政治历练、党性锻炼，党员干部政治觉悟进一步提高，党性意识更加坚定，党风政风呈现全新气象。

　　——同心共庆党的盛会。按照党中央和省委统一部署，从严把好人选政治关、廉洁关，组织动员全市12.5万名党员观看大会盛况、聆听大会报告，开展“永远跟党走”“代表一线讲”“万场微党课进支部”等系列活动，持续掀起学习宣传贯彻热潮，将党的“好声音”传遍各行各业、千家万户，将党的“好政策”送到田间地头、生产一线。

　　——创新理论武装头脑。有序推进四川省第十二次党代会、四川省委十二届二次全会和市委五届五次、六次全会精神教育培训，资阳市领导带头深入一线宣传宣讲，举办读书班、主体班200余期，全方位大规模立体式培训县乡村班子成员，每月向党员“点球式”推送学习清单，推动党员干部学深悟透、入脑入心、谋远做实。

　 　主动出击沉着应对奋进路上大战大考

　　一年来，全市组织部门组织动员各级党组织和广大党员干部闻令即动、擂响战鼓，奏响了一曲曲攻坚破难、大干快上的壮美乐章。

　　——在疫情防控第一线。围绕“平时、急时、战时”结合转化，构建“1＋3＋7”工作推进机制，建立健全党员应急动员体系，组织3万余名党员亮身份、冲在前，全力守护巴蜀门户。特别是，以快制快果断处置雁江“8.24”、乐至“8.28”、雁江“8.29”疫情，用最短时间、最小代价实现社会面清零，守护了人民群众生命健康。

　　——在改革发展主战场。全面推行“一线党建”工作法，建立项目党支部80个、成立党员突击队120支，开展“创优标兵”“优秀工区流动红旗”评选活动，实施“助企先锋·服务工业零距离”等党建与业务融合发展项目，把党的优势转化为发展动能。特别是，在临空经济区美术学院建设中，组织参建单位成立联合党支部，为项目装上“红色引擎”，创出“三个最快”记录，在四川教育史、建设史上创造了奇迹。

　　——在服务群众最前沿。始终胸怀“国之大者”，探索形成党建引领撂荒地治理“三类模式”，贡献“天府粮仓”资阳方案；成立35个党员骨干攻坚专班，推动市本级问题楼盘全面“清零”……特别是，划定党员责任区、设置党员先锋岗，保供保电、抢救物资，有效应对8月极端高温干旱和安岳“4.11”强对流天气灾害，护航民生事业和社会大局行稳致远。

　　 选贤任能锻造堪当资阳发展重任高素质干部队伍

　　事业成败、关键在人。一年来，全市组织部门认真落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，着力建设推动资阳高质量发展的执政队伍，“情况明、有办法、争上游”成为党员干部思想自觉、行动自觉。

　　——把讲政治重实干导向树起来。把政治标准贯穿干部选用全过程，落实“做人要正、做事要实”要求，探索建立市级部门“一把手”政治素质、工作实绩“两项档案”，实行“五评四单十绩”年度纪实制，坚决把政治上有问题的干部识别出来、挡在门外，坚决反对“找关系”“架天线”，以实干导向、效果导向激励干部担当作为。

　 　强基固本汇聚助推成渝地区中部崛起红色动能

　　——夯实党在基层的执政根基。深化党支部标准化规范化建设，出台乡镇发展党员“四类人员”责任清单，开展组织设置不合理、体系不健全排查整改，评定89个先进党组织、整顿51个软弱涣散党组织，落实机关党建“三级五岗”责任，推动国企“党建入章”实现100%、党组织领导下的公立医院院长负责制实现100%、党组织领导的中小学校长负责制改革任务超省下目标34%，基层党组织在各领域的号召力、凝聚力不断增强。

　　——持续抓党建促乡村振兴。建立市县领导干部乡村振兴联系点，实施乡村人才振兴五年行动，深化学历提升计划，加强“一肩挑”人员监督管理，畅通村社干部“进编”4条渠道，选树13名担当作为好支书，增配乡村振兴重点村专职副书记，做深做实驻村帮扶和对口帮扶，抓好195个中省财政扶持村和2个红色美丽村庄建设，提档132个村级阵地，小伍南、龙台河、乐环游等3个党建引领乡村振兴示范带聚势成效。

　　 广纳英才打造成渝发展主轴特色产业人才聚集地

　　——构建雁阵格局。升格成立市委人才工作领导小组，健全加强和改进新时代人才工作政策体系，编制人才发展“十四五”规划，主动融入成都“头雁引领”，依托成资临空经济产业带聚人才、兴产业，加快构建高新、临空“圈极带动”，雁江、安岳、乐至“三区支撑”人才发展格局。

　　——建强人才队伍。以“凤栖资阳”人才品牌为统揽，探索“人才飞地”引才模式，开展柔性引才和人才智力合作开发，聘请7名“两院”院士担任发展顾问，面向海内外公开引进硕博人才近600名，常态集聚专家人才180名，以职业院校专业与产业耦合联动培育青年技能人才8600名，为资阳经济社会发展注入满满元气。

　　——搭建赋能平台。聚焦资阳特色产业链条，成立全省首个副县级石窟研究院，新建企业技术中心、博士后创新实践基地等省级创新平台7个，口腔装备材料质量评价重点实验室获批省级重点实验室，医疗器械产业纳入全省首批特色优势产业试点，为人才大施才华铺就出更加宽广、更加实在的舞台。

　　奋进新征程，逐梦向未来。2023年，全市组织工作将突出“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路，聚焦“三件大事”“三大会战”“N项改革”，把“讲政治、促发展，守正创新、务求实效”要求具体化，扎实推动组织工作再上新台阶、展现新作为，为加快建设成都都市圈现代化产业新城和成渝地区中部崛起示范区提供坚强组织保证。(完)