核心提示：扶持40余名高校毕业生自主创业，资助20余名科技人才创业，对50名“明日之星”企业家开展企业战略、市场营销、资本运作、法律法规等专题培训。
2014年，资阳市人才工作取得明显成效，呈现出“人才工作科学化水平有新提高、人才成长环境有新变化、人才工程推进有新进展、重点人才队伍建设有新成效”等特点。今年，该市将把急需紧缺专业人才引进、教育卫生人才服务基层、大学生和科技人才创业扶持、企业经营管理人才培养等“四大人才工程”作为工作重点，力争引进50余名硕士和副高职称以上急需紧缺专业高层次人才，全力保证基层教育卫生人才招得来、留得住、干得好，扶持40余名高校毕业生自主创业，资助20余名科技人才创业，对50名“明日之星”企业家开展企业战略、市场营销、资本运作、法律法规等专题培训。统筹抓好党政人才、专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、宣传文化人才、社会工作人才等重点人才队伍建设，形成我市在成都平原经济区的人才竞争比较优势。同时，进一步强化宣传舆论引导，开展优秀人才评选活动，优化人才工作体制机制，加大人才激励力度，努力营造良好的人才发展环境。
