成都市国资委:列出个人整改清单 整改不力要问责

　　市委宣传部召开会议，就开展“庸懒散浮拖”问题专项整治进行动员部署。据悉，市委宣传部制定了具体的实施方案，从五个方面集中开展专项整治

　　市国资委召集我市各国有企业董事长(党委书记)、总经理和纪委书记开会，讨论学习《成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，对一些党员干部思想作风上存在的12种问题进行专项整治

　　市政府政务服务中心 召集市级各部门窗口负责人召开庸懒散浮拖专项整治动员会，并印发了专项整治工作实施方案

　　郫县 将进一步整治“有事不干、干事不力”等情况，提高各职能部门服务效能

　　市国资委

　　月内建整改清单

　　整改不力影响面大或免职处理

　　昨日上午，市国资委召集我市各国有企业董事长(党委书记)、总经理和纪委书记开会，讨论学习《成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，对一些党员干部思想作风上存在的12种问题进行专项整治，以持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年国资国企改革任务和生产经营各项目标。

　　日前，市国资委下发了《关于在市属国有企业开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施意见》，要求本月内国资委机关及我市国企要深入查找本企业领导班子及成员、中层管理人员、普通员工等不同层面的具体问题，分类梳理庸懒散浮拖问题的具体表现，每个领导班子和中高层管理人员都要列出问题整改清单，明确整改任务书、时间表和责任人。在建立好整改清单后，各部门和各企业领导班子对照单位整改清单，中高层管理人员对照个人整改清单，通过领导批评、同事点醒、职工监督、自我反思等方式，认清问题要害，深挖思想根源，纠正不良行为，做到即知即改、立行立改、先行先改。 “自查自纠之后，全市国资系统就要开始集中整改、从严问责。”市国资委相关负责人介绍，专项治理庸懒散浮拖问题办公室将组织检查督导组随机暗访抽查，及时纠正突出问题，集中曝光典型问题;各企业将开通举报电话、设置举报信箱，发动职工群众监督。

　　据介绍，在专项整治中发现的问题不整改或整改不力的，市国资委将视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改;性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引咎辞职或作出免职处理。对抓不好管不好、整治不力的单位和领导人员要进行点名批评，特别对问题长期得不到纠正、员工反映强烈的，要严肃追究企业主要领导和分管领导的责任。此外，我市国资系统还将建立企业行风建设社会评价机制，使作风测评常态化。采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评和职工群众直评等方式，对领导班子和中高层管理人员的作风情况进行评议，并通过国资网站向社会公开。

　　市政府政务服务中心

　　电脑存放与工作无关内容按违纪处理

　　昨日下午，成都市政府政务服务中心召集市级各部门窗口负责人召开庸懒散浮拖专项整治动员会，并印发了专项整治工作实施方案。窗口下班之前，中心协调督察处带队对各窗口工作情况进行了专门巡查，并向办事群众和窗口工作人员征求了意见建议。

　　据介绍，市政府政务服务中心针对庸懒散浮拖问题的专项整治将分三阶段。期间，中心将每月召开一次首席代表会，窗口每月召开一次工作总结会，各处室每周召开一次处务会，加强问题发现、研究和整改落实。同时，通过设置意见箱、意见簿、公开投诉电话、深入基层调研的方式广泛征求办事群众意见，以召开专题会议、组织学习讨论和交心谈心的方式，全面、准确收集各方意见，及时掌握窗口单位和窗口工作人员在提升服务质量、提高服务效率方面存在的主要问题。同时，还要列出问题整改清单，明确整改任务书、时间表和责任人。

　　专项整治期间发现的问题，视情节轻重和影响程度，按照政务服务中心有关规定进行问责处理，对出现问题的窗口工作人员及时进行诫勉谈话、批评教育或劝离中心。对情节严重并带有普遍性的问题，及时通报，以示震慑。整治的最后阶段，将巩固提升整治效果并建章立制，比如采取电话抽查、问卷调查、群众满意度测评和直接评议等方式，定期对窗口单位和窗口工作人员的服务效率、服务质量和工作作风进行评议，并将群众评议形成常态。

　　据介绍，市政府政务服务中心之前就出台有关规定，每天由中心领导带队进行四次例行巡查，重点时段一般是上下班时间。其他时间则不定时巡查。同时，还邀请部分规范化服务型政府建设监督员和办事群众，对中心大厅进行不定期暗访。

　　巡查内容包括，窗口工作人员在岗情况、着装情况、工作台面整洁和遵守工作纪律情况，同时还特别注意工作人员电脑使用情况，如是否有人玩电脑游戏、上网聊天、看视频节目等违规违纪行为。中心还规定，大厅电脑一律取消屏保，统一电脑桌面、统一摆放位置，电脑内凡与工作无关的内容要一律删除。凡巡查时发现电脑位置变动或存有与工作无关内容的，均按违纪处理。

　　市委宣传部

　　拿出针对性措施治理“庸懒散浮拖”

　　本报讯(成都日报记者 王眉灵)昨日，市委宣传部召开会议，就开展“庸懒散浮拖”问题专项整治进行动员部署。

　　据悉，市委宣传部制定了具体的实施方案，从五个方面集中开展专项整治：治“庸”，着力培养党员干部的全局观、大局观，着力开展业务能力培训，培育和造就一支懂新闻、懂媒体、懂历史、懂文化、懂管理的宣传思想文化干部队伍;治“懒”，建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度，强化干部考察考核制度，加强干部思想教育，激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围;治“散”，严格落实党的纪律，逗硬执行责任追究，坚持做到靠制度管权、按制度办事、用制度管人，建立科学考评机制，将干部出勤和工作状况纳入年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据;治“浮”，教育引导干部树立正确的政绩观，完善干部考核评价制度，落实联系基层群众十条措施，使党员干部深入基层、服务基层成为常态;治“拖”，严格落实首问责任制、限时办结制，明确岗位职责，优化工作流程，提高工作效率，提高执行力。

　　郫县

　　整治“有事不干、干事不力”：

　　奖优罚劣 避免“干好干坏一个样”

　　记者昨日从郫县获悉，该县将进一步整治“有事不干、干事不力”等情况，提高各职能部门服务效能。据了解，郫县通过制发《郫县干部实绩考核办法》《郫县干部约谈督查制度》，从制度层面避免“干与不干一个样、干好干坏一个样”。特别是通过奖优罚劣，对年度目标绩效考评和执行党风廉政建设责任制先进单位，县委、县政府公开通报表彰，并严格按单位考评分值兑现绩效奖，对党风廉政建设责任制考核排名靠后的7个镇领导班子成员和今年工作推进不力的10个单位责任领导进行约谈或诫勉谈话。同时强化监督检查，先后开展重点项目推进、行政效能、党风廉政建设责任制落实等专项清理检查40余项，发出纪检或监察建议书18份，发现纠正问题60余个，发现一起，查处一起，决不姑息。今年以来，先后立案查处执行值班制度、履行岗位职责等方面不作为、失职渎职行为48件53人，已给予党纪政纪处分40人次。

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