试点两年 宣汉聘任制公务员受好评

人物档案蒋德元男，49岁，宣汉县畜牧食品局总畜牧师，主要负责畜牧业发展规划、技术指导以及科研。

 

张文茜 女，28 岁，宣汉县档案局聘任制公务员，负责该局的档案管理工作。

　　两年前，达州市宣汉县试点招聘四川首批聘任制公务员。刘文宣、蒋德元成功聘任为专业性强的高端岗位，张文茜和王异则落子两个辅助性岗位，他们的聘期皆为3年。

　　去年，本报曾独家记录了四川首批试点聘任制公务员“这一年”。考核第一年，去年7月，宣汉县对4个聘任制公务员的考核结果全为优秀。3年聘期已过去两年多，本月，省公务员局还组织专家前往宣汉再次调研。

　　明年夏季，宣汉县首批聘任制公务员即将到期，4位聘任制公务员的人生将翻开新的一页。这批人将何去何从？聘任制公务员在宣汉的发展现状如何？10月20日，华西都市报再次对此进行回访。

　　 “85后”姑娘张文茜：已做好重新择业准备

　　两年前，进入宣汉县档案局，“85后”姑娘张文茜就在单位“挑大梁”。去年7月，在年度考核中，张文茜是4个聘任制公务员中得分最高的。档案局的领导给出的评价是：“张文茜是我们招来的一个宝贝。”

　　两年过去了，张文茜收获了四川首批聘任制公务员的标签。“在公务员岗，历练很多，让我更成熟！”

　　随着省公务员局前来调研，她的心情变得有点复杂。“可能要做好29岁重新择业的思想准备。”张文茜说，她准备给自己充电，还想参与一些培训，考一些资格证书，让自己重新择业时竞争力更强一些，择业面会更宽一些。

　　自从踏上聘任制公务员岗，张文茜始终有一种不安全感，也努力过让自己成为体制内的一员。两年多以来，她一直密切关注公招公务员、事业单位的信息。“尽量在不限专业、不限生源地、不限经验的职位里进行选择。”张文茜说，今年上半年，她还报名参加了达州市通川区妇联的公招公务员考试。最终，她铩羽而归。

　　“尽管不稳定，但我还是喜欢这种可进可出的模式。”张文茜说。

　　 当过老板的蒋德元：有可能会选择创业

　　蒋德元，曾经的宣汉县畜牧局公务员，历经了辞职、下海、创业，后来又聘任为宣汉县畜牧食品局总畜牧师。身份转变了，聘任制公务员月薪8000元，年终奖还有4万元。在蒋德元看来，收入虽然比不上他在成都当老板，但在宣汉当地已经是非常不错了。

　　明年，合同到期后，何去何从？“现在，还没考虑这个问题。”蒋德元说，他得先把手头的活儿干好。不过，据他分析，续签的可能性并不大。他听说宣汉准备搞科技人员创新创业方面的试点，正在等待政策。“如果政策好，我可能会选择重新创业。”49岁的蒋德元不惧未来，他说，即使创业不成，他也可以靠自己的技术谋生。

　　 宣汉县委组织部副部长：宣汉仍需大量高级人才

　　宣汉县委组织部副部长黄橹洁说，宣汉是否继续搞聘任制公务员试点，得等首批试点期满后，依据专家、政府的评估报告而定。作为组织部门，他还是希望加入到下一轮试点。“如果能继续试点，我们肯定就不在辅助性岗位中进行试点，只在高级专业技术人才岗位上进行试点。”他说，这两年，宣汉的农业产业发展迅速，急需大量高级人才。

　　两年多以来，引进聘任制公务员有没有在公务员队伍中起到“鲶鱼效应”？黄橹洁给出了肯定的答案。他说，这两年来，委任制公务员成长也很快，个别人已经达到了此前对聘任制公务员要求的条件。

　　宣汉县拿出高薪搞聘任制公务员试点，最终，聘用的两位高层次人才都是在宣汉县或曾在系统内干过的。对此，黄橹洁说，宣汉区域优势不明显，难以吸引到高素质人才，就连本地人才都很容易流失。“人才不问出处，能满足我们的需求才最好。”他认为，通过这种方式，把本地人才留住，或者把本地人才从外地吸引回来也是一种收获。华西都市报记者席秦岭实习生李婕摄影郝飞

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