评论：创新的事业呼唤创新的人才

    会场前排位置虚位以待，全场起立鼓掌欢迎各类人才入场；一次性拿出6650.5万元，资助四大类13个人才项目；让创新创业人才走上主席台讲述创业故事……昨日召开的全市人才工作会议，从“开场白”到“压轴戏”，营造出浓厚的识才、爱才、敬才、用才氛围，展现出全市上下渴望创新人才的高度共识。

    与会人员的记忆，被快速切换到刚刚闭幕的第二届科博会。在这次展会上，签约了4个人力资源战略合作协议和20个高层次人才引进项目，23项技术需求与外国专业组织达成意向性协议；3个省级博士后创新实践基地、1个省级高技能人才培训基地、4家市级院士工作站集中授牌；并且，人社部同意在绵设立中国国际人才市场国家科技城分市场……显然，科技城已成为绵阳最响亮的名片和招才引智的金字招牌。

    “盖有非常之功，必待非常之人。”推进创新创业，是科技城建设最重要的任务；把经济发展的主引擎转入到创新驱动的轨道，是绵阳最迫切的要求。创新的事业呼唤创新的人才。近年来，我市把人才工作作为创新驱动、转型发展的“金钥匙”，密集出台集聚创新人才的政策。1至8月，回绵或到绵工作的高校毕业生、硕士生、博士生是去年总数的1.2倍。1至9月，全市新认证科技型中小企业2011家。实践证明，创新人才在创新创业中发挥了重要的引领作用。

    与此同时，也要看到，与建成全国“创新人才汇聚地”和全省“创新人才示范基地”的目标要求相比，我市还有不小差距。其中之一表现在，制约人才创新创业的体制机制障碍尚未根本消除，科技与经济“两张皮”，大量人才集中在中央在绵单位、军工科研院所，没有直接参与到地方经济发展中来，科研成果多、转化少的状况没有根本改变。

    经济学认为，竞争优势的发展可分为四个阶段，即要素驱动阶段、投资驱动阶段、创新驱动阶段和财富驱动阶段。

    创新驱动是相对于要素驱动、投资驱动的更高级的发展阶段。实施创新驱动发展战略，虽是大势所趋，但并无一定之规。其中，“军民融合”就是实施创新驱动发展战略的源头之一。两届科博会均以“创新”为主题贯穿始终，表明了我市走一条“军民融合式”的创新驱动发展之路的信心和决心。

    推进创新发展，需要培养造就一支规模宏大、结构合理，富有创新精神、敢于创新创业的多层次人才队伍，当前应从四个维度着力：一是以创新创业为目标，海纳百川聚人才；二是以深化改革为抓手，释放活力用人才；三是以“四大平台”为支撑，多措并举兴人才；四是以强化服务为保障，优化环境留人才。从聚才、用才、兴才、留人着力，就能够形成整体推动人才工作的强大合力，把不同行业、不同领域的优秀人才聚集到创新发展的各项事业中来。

    时代呼唤人才，人才铸就伟业。转换绵阳经济增长的动力机制，打造绵阳经济“升级版”，需要我们创造性地抓好人才工作，凝心聚力推进绵阳科技城创新人才汇聚地建设，充分激发各类人才的创造活力，吸引更多优秀人才来绵创新创业，更多优秀企业来绵投资兴业，更多优秀项目来绵落地发展。（绵阳日报）