广元：实施“七大人才计划” 集聚引领发展的高层次人才

　　四川在线广元1月16日讯（记者 杨薇）15日，广元市人才工作领导小组会议召开。会议指出，今后一段时间，该市将实施以“七大人才计划”为主要内容的重大人才工程，集聚引领发展的高层次人才。

　　广元市委常委、组织部长、市人才工作领导小组组长冯磊出席会议并讲话。

　　据悉，这“七大人才计划”分别是高层次人才及团队引进计划、科技英才培养计划、优秀企业家培养计划、文旅产业名人名家培养计划、现代农业人才支撑计划、高技能人才开发计划和社工人才百人计划。

　　 每年引进100名符合需求的硕士博士研究生

　　高层次人才是该市发展建设最紧缺的人才资源，高层次人才队伍建设对整个人才队伍建设具有重要的导向和示范作用。广元将每年引进100名符合需求的硕士博士研究生，力争五年内引进1000名能够引领产业发展、突破关键技术、发展高新企业的高层次人才和50个优秀团队来广创新创业。

　　同时，将深入推进“归巢创业”行动，用五年时间回引10000名广元籍在外优秀产业大户、创业能人、大学生、复转军人回乡创业发展。

　　 到2020年培养50名高新技术研发领军人才

　　围绕提高自主创新能力、建设创新型社会，结合实施国家“创新人才推进计划”、“青年英才开发计划”和省“天府科技英才计划”等项目，以中青科技拔尖人才、学术技术带头人、科技进步奖主研人员、专利发明人、科技项目负责人为重点，系统化推进科技领军人才、青年科技人才、科技创新苗子队伍建设，集中扶持一批新兴产业发展急需的创新人才及优秀团队。

　　分工业、农业、民生等领域，每年选送20名科技人才到相关高等院校、科研机构跟班培训，到2020年培养50名高新技术研发领军人才。

　　 五年时间培养50名优秀企业家

　　广元将着眼于为工业强市提供人才支撑，整合实施“商界精英”、“明日之星”、“创业能人”、“萌芽工程”等企业家培育工程，每年遴选一定数量的企业经营管理人才，采取党性教育、能力提升、赴外培训、挂职锻炼等形式，为其提供个性化、系统化、菜单式的培训培养，分别打造一支创业型、经营型、技术型领军人才队伍。用五年时间培养50名优秀企业家、100名优秀中高级企业经营管理者。

　　五年时间分别培养300名名师名医

　　以宣传文化系统“四个一批”人才培养工程为载体，培养扶持一批在省内外有影响力的文化艺术名家和领军人才；大力实施“名师工程”、“名医工程”，用五年时间分别培养300名名师名医；培养一批旅游标准化人才、旅游营销人才。为文旅兴市战略提供人才支撑。

　　统筹农业农村人才梯队建设，激活农业人才存量，扩大农村人才总量。重点加强农村致富带头人队伍建设，提高农业产业化龙头企业和种植、养殖大户市场化经营水平。

　　 五年时间 培养扶持优秀乡土实用人才

　　以新型农业专合组织为纽带，加快集聚农业专业技术人才，推动农业科技成果转化和现代农业发展。用五年时间，培养扶持100名有突出贡献的农业技术推广人才、1000名农业产业化龙头企业负责人和专业合作组织负责人、10000名生产能手和农村经纪人等优秀乡土实用人才。

　　 到2020年 技能人才的总量达到20万人

　　着眼于工业强市和创新驱动战略，在高技能人才培养体系、评价体系、使用机制、成长环境营造等方面重点突破，在高技能人才培训基地建设、技能大师工作室建设、青年技能就业培训、企业职工技能提升等方面着力，培养造就一支具有精湛技艺和创新能力的高技能人才队伍。

　　到2020年，建成一定数量的国家级、省级高技能人才培训基地，20个市级技能大师工作室，该市技能人才的总量达到20万人，高技能人才比例达到30%。

　　 到2020年 重点培养150名取得社会工作职业资格证书的专业人才

　　紧紧围绕推进治理体系和治理能力现代化，以创新社会管理，解决社会问题，提升社会服务水平为目标，以社会工作专业人才的培养、使用、评价、激励等为重点，健全相关配套制度，在困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等方面建立专业社工服务机制，努力建设一支职业化、本土化的社会工作专业人才队伍。充分发挥社会工作专业人才在协调社会关系、预防和解决社会问题、提高社会管理服务水平、维护社会和谐稳定等方面基础性作用。

　　到2020年，重点培养150名取得社会工作职业资格证书的专业人才，培育和发展民办社会工作服务机构10家，带动培养2000名社会工作人员。