西南油气田：文化引领汇聚打造双标杆企业的磅礴力量

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　　中新网四川新闻8月29日电 题：西南油气田：文化引领汇聚打造双标杆企业的磅礴力量

　　作者 陈晓静 程丹 宋冰倩

　　文化是一个国家、一个民族的灵魂。

　　巴蜀大地，从千百年前灿烂辉煌的天然气文明中绽放精神之花，在六十余载艰苦奋斗岁月里篆刻文化财富，让文化的力量，如春雨润物细无声，似暖阳沐浴油气田。

　　坚持文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。

　　近年来，中国石油西南油气田公司(简称“西南油气田”)坚持将文化建设摆在重要位置，把文化引领作为公司发展的重要举措，公司党委确立并发布了《十四五企业文化发展规划》，编制印发《文化引领专项工作实施方案》，加强新时代石油先进文化建设，用文化增强企业向心力、凝聚力和创造力，不断明确任务目标、深化理论教育、用好红色资源、树好文化品牌，以文化引领为企业高质量发展赋新能，汇聚公司打造双标杆企业的磅礴力量。

　 　传承：穿越历史长河焕发生机

　　1958年4月，新中国陆上第一次石油大会战在川中打响，漫漫六十载，如今的川中，早已不是石油人“遭遇战”的战场，中国石油西南油气田用了63年，在这里找到了中国陆上最大的海相碳酸盐岩整装气藏，孕育出了“艰苦奋斗、求实创新”的川油精神，成为了石油精神和大庆精神铁人精神的有力支撑。

　　一甲子岁月如歌，川油人在川油精神基础上，再次深入提炼，形成以“和合共生、气美家国”为内核的合气文化，这是石油精神在巴蜀大地的延续。传承红色基因，赓续红色血脉，以文化人凝聚发展共识，润物无声汇聚发展合力。

　　继往圣，开来学。从1937年第一口工业开采的天然气井——巴1井完钻投产，到如今建成中国西南地区首个300亿战略大气区，厚重的历史和特殊的地理环境，为西南油气田留下了各类文化阵地44个，其中国家级工业遗产1个，集团公司工业遗产4个，石油精神教育基地5个，地企共建文化街区步道2个。

　　2022年初，西南油气田专项开展《文化资源保护与利用措施研究》软科学课题研究，分片区对公司范围内26个重点文化阵地开展实地调研，摸清文化资源家底现状，深化内化再传播渠道方法，迈开步子、趟出路子、靶向走访，听真声音、挖真问题、找真良方，让红色资源、石油印记成为油气田发展的“活教材”，不断提升石油先进文化的凝聚力影响力。

　　文化的传承，需寻根溯源，更要弘扬发展。

　　据介绍，西南油气田通过挖掘一批红色石油故事、推出一批红色精品党课、策划一批红色游学线路、开发一批红色文创产品、重温一批红色经典电影、举办一批红色主题书画展、培养一批红色宣讲人才“七个一”行动，探索石油红色资源活化利用途径，让石油红色地标亮起来、石油红色文物活起来、石油红色故事流传开来。

　　其中隆昌气矿纪念馆修缮开馆以来，已接待参观团队900余个、参观人员突破10万人次。被授予“国家工业遗产”“中央企业爱国主义教育基地”“全国关心下一代党史国史教育基地”“四川省中共党史教育基地”等，已经申报“四川省工业旅游示范基地”，通过“川渝工业文化教育实践基地”考核验收。

　　四驿九铺一座楼，古蜀驿道通九州。今年6月，位于四川广元市苍溪西县地企共建文化步道主体工程竣工，一条“征气驿道”打通了地企良好的双向沟通渠道和合作机制。

　　文化步道，共谋发展，在剑阁礁滩气藏建设中，地方政府主动了解、帮助、解决问题和困难，公司首个自建自营超深高含硫气藏一次性投产成功，为广元市新增天然气产能5亿方，新增工业产值1亿元，为当地提供近60个就业岗位，这里处处散发着油味古道的文化魅力与文化自信。

　　在文化资源的挖掘、保护与利用中，巴蜀大地油气文化焕发生机，风采卓然。

　　 传播：打破传统模式立体呈现

　　企业文化与企业发展相向而行，西南油气田党委积极响应集团公司号召，围绕公司打造双标杆企业目标，始终坚持把文化建设摆在突出位置，强化文化建设的政治引领作用，注重加强石油精神和大庆精神铁人精神的再学习再教育再传播再实践，将文化建设与公司党的建设、勘探开发、新能源业务、管理创新等重点业务深度融合，用石油先进文化教育引导广大干部员工忠于党和国家、坚定理想信念、服务发展大局，坚定在经济领域为党工作的决心不动摇。

　　着长远，成未来。有了“上下共识共创”才有“上下同欲同战”。从川东到川西，从机关到基层，文化宣讲热度在26万平方公里的古老气田不断升腾。

　　以上率下，各级领导干部“带头讲”、模范先进“示范讲”、网络平台“在线讲”；多维融合，融入“形势任务”讲、融入“入职教育”讲、融入“员工培训”讲；创新深入，切实打好“铁人先锋”平台推广使用“组合拳”，完成在线答题9000余次；丰富载体，举办“合气文化”劳动竞赛，形成全员参与、互相促进、持续提升的“点、线、面、体”模式，让企业文化将员工的心紧密凝聚在推动企业高质量发展这一中心工作上；线上签收，集团公司新版“两手册”线上签收率以双百成绩完美收官...。。

　　文化的传播，需把稳方向，更要多点开花。

　　打开电视，峨嵋电影频道播放着专题纪录片《青春红》，这是川油人首次向社会公开讲述60多年寻油找气的艰苦奋斗历程；

　　翻开报纸，《高温下的坚守》《阚云隆和他的“井宝宝”》《穿越金沙江挺进大凉山》……字里行间展示石油人将川油精神融入干事创业的热情，用石油魂书写天然气保供责任担当；

　　滑动手机，公众号“岂曰无衣，与子同袍”栏目，多视角切入，生动还原开油找气奋斗故事；

　　点开网页，文化引领网络专栏，图解《文化引领专项工作实施方案》，阐述“合气文化”内涵，构建文化解读“快车道”……

　　“企业文化从生成到落地，伴随企业整个生命周期。文化建设艰难而漫长，没有捷径可走。广袤的基层一线是文化生长的沃野，如何弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，推动合气文化落地落实？”在“聚焦·文化引领在气田”大家谈专栏第一期，西南油气田输气管理处党群工作科副科长张慧敏以这样一个问题引出了自己的观点。

　　自在《四川石油报》《西油记》和网络专栏同步开设“聚焦·文化引领在气田”栏目以来，西南油气田旗下各单位群策群力碰撞文化“新火花”，全体员工就推进文化引领工作谈认识体会、谈安排部署、谈工作措施，持续引导员工行为自觉与企业管理同行，群策群力，用文化的规范带动企业管理的规范，用文化的升级带动企业管理的升级，用文化的创新带动企业管理的创新。

　　在文化成果的传播、思考与展示中，企业文化魅力不断叠加，行稳致远。

　　 创新：文化品牌魅力共创未来​

　　笔墨当随时代。西南油气田充分发挥文化资源优势，围绕中心服务大局，一批反映时代精神，带着油气行业特色的文艺精品，以文化人，立心铸魂。

　　电视纪录片《青春红》喜获第十届四川省巴蜀文明奖；融媒体系列丛书《川油史记》出版；微电影《晓光》成为集团公司唯一入选2021年度国有企业品牌建设实践案例和品牌故事的作品；微视频《矢志擎气龙赤诚报国心》荣获四川省国资系统微视频大赛特等奖；原创歌曲《大地深处》唱响川渝大地……

　　展形象，谱新篇。西南油气田着力打破内对展示壁垒，增强企业文化品牌宣传对外渗透力，形式多样开展“中国石油开放日”活动。企业进乡镇，用宣讲和交流揭开页岩气神秘面纱。

　　今年6月6日至7月22日，西南油气田先后主动深入泸县、永川、铜梁等地，开展页岩气勘探开发知识普及，用生动语言为老乡们介绍页岩气从挑战地质开发难题，到穿山越岭走进千家万户的过程，介绍公司在能源保供、绿色安全发展等方面的做法，以近距离的交流消除了百姓心中的疑惑和顾虑。

　　文化的创新，需找到出路，更要拓宽思路。

　　走出去也需请进来，西南油气田邀请成都市博物馆、电子科技大学有关专家走进宁201中心站，实地考察页岩气文化基地建设，了解页岩气生产全流程、发展历程以及川南页岩气勘探开发进展及发展前景；与西南石油大学合作开展大学生暑期文化实践活动，石油学子听老一辈讲述石油大会战的燃情岁月，发扬传承石油精神；以访谈、对话的形式重温新中国第一次石油大会战——四川石油大会战，感知石油精神，展现企业发展历程及成就……

　　在第四届中国西部国际投资贸易洽谈会上，西南油气田作为中国石油川渝地区企业协调组组长单位，为展会选配优秀讲解员5名，通过影像、实物模型等形式，瞄准“清洁能源主阵地、创新发展领头羊、公众形象新名片”品牌定位，深入挖掘传播品牌主题故事，向社会公众讲述油气田“油气报国”的质朴初心和“加油争气”的使命担当。

　　在文化成果的创新、实践与挖掘中，文化品牌影响持续走向深远，开辟未来。

　　新时代，风鹏正举，发扬踔厉，心有所向，共赴山海。昂首奋进的时代需要强大的价值导向，艰苦卓越的会战需要汇聚磅礴的精神力量。西南油气田企业文化也正是在一次次实践活动中得到丰富、完善，引领着公司高质量发展的方向。

　　当前，西南油气田正以提振担当责任的精气神韵，炼就上产500亿新会战的精神风貌，形成勇于开拓新局面的魄力，敢于承担新使命的胆识，主动创造新业绩的锐气，全力为“打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业”赋能。(完)