四川开展企业薪酬调查 数据影响职工劳动报酬

四川在线消息(记者 刘春华) 5月22日，记者从省人社厅获悉，经人社部报国家统计局批准，从今年开始正式建立企业薪酬调查制度。目前，我省正在成都、德阳等10个城市开展企业薪酬调查。今年除了参加国家调查的成都、德阳、宜宾、南充、泸州、内江6个城市外，首次增加省级层面调查城市4个：绵阳、自贡、乐山、资阳。企业薪酬的数据，与企业职工劳动报酬利益息息相关。

调查18个行业

调查数据是制定最低工资的参考依据

省人社厅劳动关系处处长陈泉介绍，此次企业薪酬调查，是对2016年1月1日至12月31日期间，企业的人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况进行调查。其中被调查的企业包括农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类(89个大类)各种登记注册类型的企业。

省人社厅副厅长李强介绍，开展企业薪酬调查，掌握不同职位劳动者的工资报酬和不同行业人工成本状况，做好企业工资收入分配改革的基础性工作。，企业薪酬调查数据不仅能为深化收入分配制度改革提供科学数据参考，还能通过分析不同行业、不同地区、不同注册类型企业人工成本水平、投入产出情况，为调整产业结构、制定区域经济发展战略等提供有力的数据支持。

据悉，薪酬调查的数据，与企业职工劳动报酬利益息息相关。是政府调整最低工资标准、发布企业工资指导线、调整公务员工资等宏观决策的参考数据，去年省人社厅、成都、德阳等市都运用调查数据，分析发布了上年度人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息。

首次开展制造业人工成本监测

我省4城市148户企业被选为国家监测点

在开展企业薪酬调查的同时，我省成都等4个城市148户企业，还将参加制造业人工成本监测试点。

制造业是分析经济发展状况的标杆行业。为及时掌握企业人工成本动态变动情况，在现有企业薪酬调查工作的基础上，人社部选取了11个制造业细分行业、15个省62个城市共计3300户试点企业，对企业2017年人工成本水平、投入产出情况试行季度监测。其中，我省成都、绵阳、自贡、南充4个城市共148户企业，被选取参加试点。

据悉，制造业人工成本监测试点是企业薪酬调查的一部分。省人社厅要求，没有被未纳入监测试点的地区，可以根据实际情况，研究探索本地区制造业人工成本监测试点。

党的十八大以来，《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》、《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》等重要文件中多次提出要建立、加快建立企业薪酬调查和信息发布制度。为贯彻落实中央精神，加强和改进政府对企业工资分配的宏观调控，经人社部报国家统计局批准，从今年开始在已开展5年试调查的基础上，正式建立企业薪酬调查制度。到2020年，建成国家、省(自治区、直辖市)、市(地级市)三级企业薪酬调查和信息发布体系。

目前，受调查力量限制，企业薪酬调查暂定为每年开展一次，今后条件具备时，考虑增加调查频率，按半年或季度开展。