省长葫局：加强制度建设 构建作风建设长效机制

    在党的群众路线教育实践活动中，省长葫局把制度建设作为作风建设长效机制的重要内容，作为实践党的群众路线，推进各项工作顺利开展的重要保证来抓，按“废、改、立”的要求，对各项管理制度进行了清理、废止或修订，全局共保留191项、修订68项、新增54项制度，废止8项制度。在此基础上编辑成《四川省长葫灌区管理局党的群众路线教育实践活动长效机制建设》共13部分，300多个制度，26万余字。
    省长葫局教育实践活动整改落实建章立制环节工作从2013年11月开始至2014年11月完成，历时一年。在制度的清理和制定过程中，局党委落实了制度建设的责任人，明确了制度建设的目标，重点围绕实践党的群众路线、改进工作作风开展，制定和修改了《机关工作纪律制度》、《发文管理制度》、《会议管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议费管理办法、差旅费管理办法》、《党委选拔任用中层干部（科级干部）工作程序》、《党员联系服务群众制度》、《党员领导干部联系群众制度》等制度。在具体工作中，制度建设分为三个步骤：一是清理、查找问题。全面清理局规章制度，梳理规章制度存在的问题，制定加强规章制度建设的整改计划和措施；二是实施整改。修订、废止、补充和规范现有规章制度；三是汇总审定编辑制度。
    长葫局制度建设工作历经12个月，经反复征求职工意见，多次修改完成。制度分为内设机构工作职责、工程建设与管理、供水防洪管理、行政及机关事务管理、综合治理治安保卫管理、财务管理、劳动人事安全生产管理、党建工作、工会工作、党风廉政建设等十三个部分，为省长葫局实现管理工作的系统化、规范化和科学化，建立健全作风建设的长效机制提供了制度保证。