王六章董事长在新学期教职工大会上的讲话
各位领导、老师：
大家上午好！
今天，我们隆重集会，共同庆祝第33个教师节，表彰上一学年在教学工作中创造佳绩的单位和个人。在此，我谨代表学校董事会向长期以来默默耕耘在学校教学、管理、服务工作一线的全体教师和教育工作者，致以节日的祝贺和崇高的敬意！向为学校整体转型发展改革呕心沥血、恪尽职守的广大教职工表示最衷心的感谢！向今天受到表彰的单位与个人表示热烈的祝贺!
刚才，听了夏明忠校长所作的上学期工作总结和新学期工作部署报告，以及胡雁副校长宣布的人事任免事项，我感触良多。
我想说的首先是感恩，感恩在座各位创校功臣，坚定教育初心、坚守三尺讲台、坚持不懈开基业，铸就教育大舞台！
其次是感谢，感谢学校党政领导班子，聚焦顶层设计、聚力转型发展、聚集全校正能量，翻开事业新篇章！
第三是感动，感动又一批新教职员工，选择工商学院、加盟工商事业、融入工商大家庭，增添发展新动力！
十五年了，我们不能忘记多少老领导、老同志为学校的诞生、发展作出的巨大贡献；
我们也不能忘记多少教职员工为学校在激烈竞争中争抢发展先机而奋勇拼搏、无怨无悔；
我们更不能忘记多少莘莘学子信任工商、选择工商，在校时不畏强手，为工商斩金夺银，毕业后勤奋工作，为母校创造荣光。
正是一批又一批工商人的薪火相传、添砖加瓦，才有了今天我们蓬勃发展的事业基础，才有了雄踞中国校友会2017年西南地区民办大学综合实力排行榜榜首的社会认同。它凝聚了我们十五年来每一位工商人的汗水和智慧，也记录了大家的一路征尘，留下了无数酸甜苦辣的回忆。在这个喜庆时刻，我谨代表董事会向大家表达发自肺腑的感谢，学校会永远铭记大家的功绩！
老师们、同志们：
十年树木、百年树人。我深深地感到，我们正在进行的教育事业，是百年大计、百年事业。在率先实现独立学院转设、率先完成一流校园建设、率先试点整体转型改革之后，我们更应抓住先机，趁势而上，确立、巩固、筑牢我校在四川民办高校中领头羊的地位。这就迫切需要推动学校实现“从规模扩张向内涵建设”大转变、“从数量积累向质量提升”大转变、“从粗放发展向特色强校”大转变。
实现三个大转变，难在转变观念。
三个大转变，是浴火重生、是凤凰涅槃、是振翅再飞。15年的艰苦创业，艰辛而辉煌，我们已经取得了令人瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪，但我们自豪而不自满，决不能躺在过去的功劳簿上，墨守成规、一成不变、以拖待变。 事业无止境，征程正未有穷期。每一位工商人，都要顺应三个大转变的需要，突破思维定势、提高自身格局，主动转变新观念、认清新形势、适应新要求、挑战新目标、谋求新发展。
实现三个大转变，重在深化改革。
三个大转变，是发展路径的突破、发展品质的提升、发展方向的重塑，是一个改革、创新的过程，是一个大破、大立的过程，是一个重新构建学校核心竞争力的过程。为此，学校启动、推出了一系列的改革、创新举措。这些改革，动真格、接地气、有盼头，让整个学校焕发出新的生机、新的活力；然而，这些重大改革，决非一人之功、决非一日之功，需要全校上下团结一心，不断推进、不断深化，没有数年甚至数十年的奋斗无以功成。
实现三个大转变，贵在共同成长。
三个大转变，带来的是新的机会、新的平台、新的发展空间。
这个阶段，学校的改革必将势如破竹，发展必将一日千里。
这个阶段，学校提供的发展机会更多，成长平台更大；
这个阶段，学校比以往任何时候都更需要人才、更需要干将；
这个阶段，学校将提供更好的条件、更优的待遇，与教职工共享更多的发展成果！
因此，我希望全体教职工都要做改革的支持者、推动者、实践者，而不是反对者、懈怠者、背离者！
希望每一位工商人都能紧紧跟上学校大改革、大发展的步伐，不悲观、不掉队、不落伍。
在教师岗位上的，要积极投身教学改革、教学创新，切实提高教学能力、教学水平、教学质量，争做优秀教师。
在管理岗位上的，要认真转变工作作风、工作态度，切实提高工作能力、工作水平、工作质量，争做优秀教育工作者。
在服务岗位上的，要强化主动服务意识、主动保障意识，切实提高服务水平、服务能力、服务品质，争做服务保障明星。
作为董事长，我甘当学校改革发展的“后勤部长”，董事会将克服各种困难，努力筹集办学资金、改善办学条件、做好办学服务，为学校改革、发展提供强有力的保障。
老师们、同志们：
教职工是学校办学力量的源泉，是学校整体转型发展、内涵建设的关键所在。因此，学校董事会和党政领导高度重视教职工队伍建设，给予广大教职工政治上充分信任，工作上热情帮助，业务上培训提高，生活上关心照顾。
值此第33个教师节来临之际，我代表学校董事会郑重宣布：
一、设立十三五教师发展基金，基金总额2000万，用于实施教师培养七大计划：
一是中青年教师赴企业顶岗实习和挂职锻炼计划，每年50名；
二是中青年教师赴国内高校访学、交流计划，每年10名；
三是中青年教师赴境外高校访学、交流计划，每年10名；
四是青年教师攻读博士学位计划，每年5-10名；
五是中青年教育教学管理骨干培训培养计划，每年10名；
六是团队建设工程计划，每年支持9-15个团队建设；
七是教师培训“三项工程”计划，每年培训教师150名。
二、建立年度优秀教师、优秀教育工作者评选、表彰制度
每年组织评选优秀教师20-30名，优秀教育工作者10-20名，分批组织年度“优秀教师”、“优秀教育工作者”外出培训、进修、度假、疗养、旅游（按照不低于2000元/人的标准核拨经费）。
三、实施绩效工资制度
今年9月份起，全面实施“按劳分配、优绩优酬”的绩效工资制度。我们将大幅度提高专任教师的奖励性绩效工资预发比例至60%左右。但不搞一刀切，会结合新学年每位教师承担的岗位任务、参与院系教育教学改革工作等情况有所差别，实行总额控制、积分考核、按月预发、按学年结算，多退少补。
老师们、同志们：
请相信，你若投身学校事业，学校定不负你一生！无论什么困难，找学校，我们会尽最大努力帮助你们！因为学校就是你们的家，我们的心永远为你们敞开！
老师们，同志们：
让我们扎根工商事业，融入工商大家庭，艰苦奋斗，同心同德，扎实工作，共同开创四川工商学院的美好明天，谱写人生壮丽事业的美好篇章！
最后，再次向全体教职工致以节日的祝贺！祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！
谢谢大家！
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