营山地税狠抓五个重点 强作风 保廉洁
26.03.2014 18:21
本文来源: 地税
一是把领导班子和领导干部作为管理的重要对象。领导干部以身作则，主动接受权力监督，明确各自职责权限，防止权力过分集中；进一步健全落实事项报告、任职回避、轮岗交流等制度，坚决实行新提任领导干部有关事项公开制度，努力完善好全系统的监督体系，切实做到循规行事、按章办事。
二是把“权、钱、人”作为监督的重要内容。发挥好同级监督的作用，切实防止用权“一人说了算”、讲人情关系；加强对干部选拔任用全过程监督，防止干部带“病”提拔和带“病”上岗；深入开展内部审计，严格规范资金管理，堵塞管理漏洞，发现问题及时整改、严肃处理。
三是把制度落实作为廉政建设的重要环节。全面梳理教育、监督、预防、惩治等方面的制度规定与办法，力求细化量化、科学严谨；强化对制度执行情况的监督检查，建立健全问责机制，坚持制度面前人人平等、执行制度无一例外。
四是把责任追究作为廉政建设的重要保障。严格执行问责制，落实责任追究办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究，有责必问，不断加大查办案件力度，保持惩治腐败的高压态势。
五是把素质提升作为廉政建设的重要基础。坚持以人为本，高度重视个别同志思想上的“软骨病”和“带病入党”，努力解决能力上的“老鼠屎”和“木桶效应”，通过文化引导提升干部修为，通过业务培训提升技能本领，通过心理疏导培养阳光心态。
本文来源: 地税
26.03.2014 18:21
