荣县地税局四项措施打造“幸福地税”
05.12.2013 16:53
本文来源: 地税
一是以文化建设为载体，满足职工自我提升。大力推进“人才强税”战略，贯彻落实市局奖励政策，鼓励督促职工多学习多提升。以构建学习型组织建设为契机，多渠道多方向为职工的自我提升提供学习平台，并在工作安排上尽量提供便利，努力打造一支作风正、业务精、办事勤、文化素质高的地税干部队伍。
二是以组织建设为抓手，提升团队凝聚力。加强组织建设，以“中国梦”、党的群众路线等活动开展为契机，积极号召、组织干部职工参与各项积极有益的团队活动，增强组织活力，提高团队配合度，提升干部职工的向心力、凝聚力和集体荣誉感。
三是以贴心关怀为依托，提高广大地税干部的归属感。通过开展“双联系”、群众路线等活动，真正贴近基层干部职工，及时了解基层职工状况，尽力解决工作上、生活上的困难，用实际行动关怀干部职工，让大家感受到家一般的温暖，真正热爱地税。
四是任人唯贤，量才适用，提升干部职工的自我认同感。合理安排岗位人员，根据职工个人特长和爱好安排工作，让干部职工充分发挥所长，并就专心本职工作做出的成绩给予精神或物质鼓励，提升职工的自我认同感，让其在为地税事业做出贡献的同时获得满足感、成就感，真正做到热爱本职，做好本职。
本文来源: 地税
05.12.2013 16:53
