荣县“一转三到位”打通脱贫攻坚“关键部位”
转变观念，实现要我干为我要干。围绕贫困人口脱贫核心，强化引路人的作用，县先后举办2期覆盖1000余名各级干部的专题培训，转变思想认识，将单纯快速完成脱贫攻坚工作任务转变为真心持久带领群众脱贫致富的价值追求，帮助干部把心沉到群众中，把精力投入到为群众办实事、落实扶贫项目等具体工作中。
责任到位，解决不干不行的问题。制定《荣县开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，明确扶贫领域作风问题专项治理工作目标、治理重点、阶段任务、工作措施和责任分工，督促各责任单位以作风建设“永远在路上”的思维，盯住关键要害，竭力营造脱贫攻坚工作的良好氛围。目前，县扶贫办已绘制涵盖10个方面53项治理重点的作战蓝图、层层签订“军令状”700余份。
督导到位，着力减少干中的差错。坚持月走访、季督导、半年考核、年度验收工作机制，通过实地走访、查看资料等对项目实施、农户满意度情况进行专题调查，重点对“一超六有、一低五有”情况进行考核，并正在对有脱贫攻坚任务的27个乡镇全覆盖，开展扶贫领域突出问题专项巡察工作，以更有力的行动落实扶贫领域“六个精准”“八个一批”要求。目前，已完成对今年拟脱贫10个贫困村所有贫困户的全覆盖摸底调查，实地走访贫困户532人，收集问题137个，发出督查专报8期，89个问题已经整改，48个问题正在整改中。
提醒到位，形成干要认真干氛围。紧紧抓住问责这个关键点，制定《脱贫攻坚十条硬措施》及《荣县脱贫攻坚督查巡查工作实施细则》，准确把握和实践运用好“四种形态”，结合容错纠错机制，该批评教育的批评教育，做好引导工作，帮助扶贫干部从问题中学习，在批评中成长，营造干事创业的良好环境。目前，已问责扶贫领域腐败和作风问题8人，其中党纪政务处分6人，谈话诫勉2人，起到爱护、督促干部的作用。
