苍溪县扶贫移民局机关效能建设狠抓再落实

苍溪县扶贫移民局按照“求实、动真”的总体要求，做到从大处着眼，小处着手，深化认识，细化责任、强化措施，从而切实改进机关作风，深入推进效能建设，各项工作快速推进。

一是做到认识再深化。认真贯彻县委、县政府有关效能建设总体要求，通过讨论、交流、从思想上进一步绷紧效能建设这根弦，端正工作态度，保证本单位机关效能建设的积极稳步推进。对照岗位职责全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题的成因和思想根源，针对存在的不足，有的放矢地修定完善整改措施，互相监督，落到实处。

二是做到责任再细化。进一步完善了目标责任制考核实施细则。考核采取季度考核和年度考核相结合、职能工作目标考核和共性目标考核相结合的方法，重点对各股室承担的年度实绩目标和每月度重点工作完成情况进行检查考核，同时将勤政廉政、工作纪律、财务管理、信息调研、信访督查、学习教育等列入共性目标考核内容。通过股室自评、考核小组测评、党组评定、公示等多个程序，按最终得分情况来评选满意股室和不满意科室。做到坚持责任到岗、到人，从机制上解决抓落实的梗阻问题，形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制。

三是做到措施再具体。坚持和完善岗位责任制、首问责任制、一岗双责制、限时办结制等一系列规章制度。充分发挥机关效能建设领导小组的作用，定期不定期开展效能督查，对全局机关工作人员到岗情况，机关工作作风情况，网上聊天、炒股、玩电脑游戏等开展效能监察，并组织人员进行明查暗访，对违反规定的人员进行通报批评，并作出相应的惩罚。进一步健全以工作实效为主要内容的干部考核办法，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处的主要依据。