自贡交通学习型机关建设步入“四驱模式”

  　　 （1）集中学习强基础。 坚持抓好领导班子中心组学习，党内“三会一课”、会前学法等集中学习活动；深入开展每月一次理论知识学习、每两月一次“知识讲堂”、每季度一次廉政警示教育和交通运输安全业务培训，通过邀请专家学者、业务骨干举办专题讲座等形式，不断拓展工作视野，交流工作经验，了解掌握政策规定，把握工作方向，剖析疑难问题，提升创新能力。

　　（2）自主学习提能力。 倡导个人自学新学风，本着缺什么学什么的原则，广泛开展读书学习活动。局统一印制了学习笔记本，发到每一名干部职工手中，要求机关职工做好学习笔记，随时抽查。开展了“日学一小时”、“月读一本书”活动，鼓励职工参加继续教育和学历教育，让学习成为一种习惯。力求通过长期的系统学习，不断适应社会经济发展和本职工作的新需要。

　　（3）实践学习转作风。 弘扬理论联系实际的学风，着眼于解决实际问题。围绕贯彻落实中央和省市发展战略和重大决策部署，推进交通运输建设发展各项工作落实。要求机关干部走出机关、走进基层，走到现场第一线，认真开展调查研究，主动向群众学习，向实践学习，在实践中寻求解决困难和矛盾的办法和决策，提高破解难题、促进发展、维护和谐的实际能力。结合“走基层”、“三联三服务”活动，局党组成员每年不少于4个月、职工每月不少于3天到基层开展群众工作、进行社会实践。

　　（4）培训学习炼队伍。 综合运用组织调训与专题培训，认真组织机关党员干部参加各类培训，做好新任领导干部、后备干部和党员培训的组织工作；开展横向纵向交流学习，外出考察学习，大专院校办班学习等，促进干部队伍素质能力全面提高。（自贡市交通运输局）