学校举行聘期暨2017年度单位工作汇报测评会

    1月5日，学校在办公楼212会议室（南充校区通讯室）举行聘期暨2017年度单位工作汇报测评会，全校51个二级单位分别对聘期暨2017年度工作进行了汇报，并接受了民主测评。全体校领导、校长助理、全体处级干部、南充校区领导班子全体成员、学校教代会执委、各学院教授委员会主任和各研究院院长参加了会议。校党委书记孙一平主持下午的会议并讲话，党委副书记、校长赵金洲主持上午的会议并介绍考核测评的相关事项。  

  赵金洲指出，此次不仅是一次简单的述职测评，更是一次具有重要意义的“聘期大检阅”。学校自2014年启动全面深化改革以来，至今已走过一个完整的聘期。站在建设“双一流”高校的新起点，发扬“钉钉子的精神，一张好的蓝图一干到底”的精神，对全校各项工作进行一次全面的梳理和检阅，具有承前启后的重要意义。

    会上，全校15个学院、光伏产业研究院、南充校区以及23个机关单位、11个直属单位的负责人，围绕聘期目标任务完成情况、对学校改革发展的突出贡献、当前存在的问题和差距、下一步打算等方面进行了汇报。

    汇报中，各学院结合学校聘期及2017年度单位考核指标体系，在考核兑现的总基调下，重点展示了全面深化改革以来，学院在人才培养、师资队伍建设、学科专业及平台建设、团队建设、学术成果等方面所取得的成绩和亮点，并对当前存在的问题和不足进行了分析；机关职能部门和直属单位主要对本单位在聘期及2017年度履行管理与服务职能的情况，各单位的使命及担当，在支撑学校发展中所开展的工作，以及当前存在的突出问题等进行了汇报。

    汇报结束后，进行了民主测评。校领导、校长助理、学院主要领导、机关及直属单位主要领导、院教授委员会主任、校教代会执委会委员对51个单位进行了评分。

    该次测评会议是二级单位年终考核的一个重要环节。全面深化改革启动以来，学校强化了目标管理，对二级学院确定目标责任，并建立完善涵盖目标完成情况的考核体系。学校对各单位、各单位对教师的考核结果，将与绩效工资的分配挂钩，并作为下一个聘期教职工竞岗的重要依据。

    四年的工作浓缩在短短数分钟的回报中，凝聚的却是学校全面深化改革以来所取得的新进步和新成绩。不管人才队伍建设、学科建设与研究生教育、本科教学、科研与成果转化、学生工作、对外合作与交流，还是南充校区建设、党的建设和思想政治工作等方面，学校的各项事业都取得了长足的发展。而这些成绩，都是全校师生奋力拼搏、开拓创新的结果。

    最后，孙一平对会议进行了总结。他说，8个多小时、51个单位的汇报，既是一次有益的交流，又是一次全面的梳理。四年的改革发展历程，历经艰辛，取得了很多成绩。这一项项成果，一串串数据，都离不开我们广大干部、教职员工的辛勤付出。纵向比较，我们有了长足进步；横向比较，我们还有很多差距。他希望各单位在汇报总结的基础上，认真谋划下一步的前进道路，围绕高水平特色大学的发展目标，在学校“双一流”学科建设的征程中作出更大的贡献。（杨玉凤)    

汇报测评会现场情景

校党委书记孙一平讲话

校长赵金洲主持会议