校党委书记孙一平与新聘任处级干部集体谈话 对与会干部提出四点要求
5月8日，校党委书记孙一平在行政楼２０８会议室与2013年新聘任处级干部进行集体谈话，并对与会干部提出四点要求。图为会议场景。
5月8日，校党委书记孙一平与2013年新聘任处级干部进行集体谈话，对其提出四点要求，一要强化角色意识，二要增强岗位责任感，三要积极勤政廉政，四要有干出一番事业的决心和信心。
孙一平讲话
会议开始，孙一平说，在学校发展过程中，要统一发展思路，确立明确的发展目标，寻找更好的发展方向，采取更加切实的改革措施，破解发展难题，关键在于 干部。“各位处级干部到新的岗位已近半年，今天请大家按照学校党委提出的“想干事，能干事，干成事，不出事”的要求，自己评价一下在新的工作岗位上，感觉 怎么样，下一步打算怎么样。可以是经验成绩，也可以是意见建议，还可以是体会感受，甚至是委屈牢骚，都可以说。我们组织部门是干部之家，就是要关心和帮助 大家。”
新任处级干部谈畅谈了在新岗位履职的感受和体会。他们说，在学校全面深化改革的背景下，面临着一些新的机遇和挑战，他们深深感到责任重、压力大、时间 紧，他们表示，将进一步加强学习，开拓视野，转变角色，团结班子成员，以身作则，带领本单位教职工，全面推进各项改革举措的实施，为学校改革发展做出贡 献。
孙一平边听边记录，不时与他们谈话交流，会议气氛活跃。
听取发言后，孙一平说，学校不仅重视使用干部，还重视关心和培养干部。用好干部的前提是培养，要在顶层设计上给干部以条件、平台和政策，让干部在身心愉快、游刃有余的状态下干出成绩。
孙一平向全体新聘任干部提出了四点要求，一是强化角色意识。由于岗位变动，所需要具备的能力、思维都会有不同程度的变化，广大新任干部要加强学习，提 升素质，转变角色，为能干事、干成事打下基础。二是要增强岗位责任感。在全面深化改革的背景下，每个岗位都赋予了新的内容，在这种特定的环境下，在改革的 大舞台上，我们必须进一步增强岗位责任感，往成功的方向全力以赴，带动整个单位发展进步。三是更加勤政廉政。要充分认识到手中的权力是谁赋予的，权力是公 权，只能用在推进事业发展上。要带动团队往前走，干部要起到表率作用，有些需要亲历亲为的事要亲力亲为，做到勤政。还要守住廉政底线，做到“不出事”。四 是一定要有干出一番事业的决心和信心。改革的时代需要改革的精神，每位同志要为了目标的实现而努力，力争在岗位工作期间热情不减，动力不降，能力在增，这 样，业绩就自然展现在我们的面前了。
校党委组织部部长侯永刚与全体新聘任处级干部参加了会议。（张剑 曹正）
