调查显示：成都职场人不看"当钱" 看未来"钱途"

　　四川在线消息（四川在线记者 方炜）今日，智联招聘发布了《2014年最佳雇主》的公众调查结果。调查结果显示，如今成都的职场人对好工作的定义已经不仅仅是“当钱”的薪酬待遇，“钱途”才是好工作更需具备的条件。

　　专家认为福利自身稳定性的特征，成为吸引公众的重要原因。一般情况下，福利与个人的业绩表现关系不大，不会随着个人表现而急剧变化，这使得福利带给员工更多的安全感，在日前波动的经济形势下，愈加受到员工青睐。而通货膨胀、薪酬涨速慢以及教育、车房等资源在购买资格上的限制更是促进了福利待遇的价值上升。

　　值得关注的是，“有竞争力的薪酬”这一指标，自2012年起便跌出前五，在今年的榜单上也仅仅是位列第五。专家表示：“可以看出，近年来职场人对于好工作的认识已经不仅仅是看‘当钱’，在意短期内的薪资；而是会更多地考虑诸如晋升空间、用人原则等有关发展及培训的指标——这些指标间接决定着职场人将来是否会有‘钱途’。”

　　同时，报告还分析了职场群体的职业规划目标。数据显示，22%的被访者表示在未来3年职业规划目标是获取生活与工作的平衡，其所占比例连续几年高居榜首。近年来，职场人的工作压力普遍提高。公众对获取生活与工作的平衡的期待，恰恰反映了现今职场中普遍存在的问题——生活与工作的严重失衡。