逾六成受访者:政府不应组织“富二代”国企挂职

31.05.2014  11:04

自去年11月底,广东佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家,分派到36家国企挂职。48人中超过一半是“富二代”。日前,佛山市首批青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯。此事引起热议。公众对此怎么看?本期“京报调查”(新京报与优数咨询联合推出)就此展开调查。

■ 旁边评论

关心“富二代”接班,别“父爱泛滥

地方政府组织“富二代”挂职国企,因牵涉命题广泛,如民营企业接班、“富二代”素质、政府责任等问题,向来聚讼纷纭:赞同的说“政府插手无可厚非”,批评的则说,它是政府越位……

实质上,这也是初衷说与结果论的“碰撞”:不得不说,政府帮民营企业家培养“接班人”,有善意考量,但说它“越俎代庖”“国企具有非企业性,能学习什么”的声音,则指向其程序的非正当和结果的不看好。从“京报调查”结果看,否定声还占了多数,个中的价值诉求不言而喻:“富二代”接班与否,当回归市场议题,至于政府,还是别“父爱泛滥”了。(午夜侃人)