创新考评模式 以考促学 稳步提升培训质量
——全省司法行政系统人民警察警衔晋升培训工作座谈会在我院举行
为进一步规范培训教学工作，不断提高培训质量，推进司法行政系统队伍建设，10月27日下午，全省司法行政系统人民警察警衔晋升培训工作座谈会在学院召开，就全省警衔晋升培训工作中的理论考试考核、课程设置、教学设计等内容进行商讨。学院党委书记刘丹福、省司法厅政治部人事警务处处长罗琳、学院副院长张大立、雷马屏监狱政委曾智出席座谈会，学院及雷马屏监狱培训点负责培训工作的有关同志和部分培训教师代表参加了座谈会。
会上，学院刘丹福书记就学院近年来的发展情况向大家作了简要介绍。他指出，当前是学院发展的关键时期，发展是学院的第一要务，学院将始终坚持“四个紧紧依靠”，遵循“学历教育做精做优做特色、在职培训做大做强做品牌”的发展定位，狠抓队伍建设，充分发挥学院“四大平台”的积极作用，依照“走出去、请进来”开放办学模式，切实提升培训工作的针对性、实效性和有效性。同时，希望通过本次座谈，在司法厅的坚强领导下，学院能与雷马屏监狱培训点通力合作，实现培训资源共享、师资共建、人才共育的目标，共同构建全省警衔晋升培训工作的新局面。
会上，罗琳处长强调，司法行政系统人民警察警衔晋升培训是提升干警综合素养的一条非常重要的途径，作为培训机构，一定要在教学设计、课程开发、考试考核等方面多作思考，多下功夫。同时培训工作一定要紧扣监狱戒毒工作实际，真正实现以考促学，提高培训质量。随后，与会人员对培训考核考试方式的改革方案进行了充分讨论。按照工作计划，2017年省司法厅政治部将按照从严管理的要求，对学员的理论学习、警务技能、体能三个方面实行综合考核，一票否决。同时，理论考试将实行教考分离，建设在线考试应用系统，全面推行网络在线考试。
本次座谈会，将推动全省司法行政系统警衔晋升培训工作的规范化、精细化建设。
