超六成网友认为助残类公益组织应多做政策倡导
1.你身边有类似的残疾人士遭遇就业难题的事吗？
A.有 61.1%
B.没有 23.3%
C.不确定 15.60%
2.你认为残疾人士就业难长期存在的最主要原因是什么？
A.因为社会环境和文化传统导致歧视残疾人 41.93%
B.国家对残疾人就业支持力度和提供的便利条件还不够
45.88%
C.公益组织在这些方面发挥作用还不够 6.08%
D.残疾人群体本身观念亟待改善，努力程度还不够
6.11%
3.你觉得公益组织在残疾人就业问题方面怎样做才能最直接有效地改善类似问题？
A.呼吁政府通过立法、制定行政法规等方式规范残疾人就业市场，不仅为残疾人本身，也为用人单位创造更多便利条件 63.35%
B.向用人单位宣传残疾人劳动政策，推进用人单位的观念改变 16.72%
C.辅导和服务于残疾人本身，提供就业辅导，帮他们寻找就业机会，帮他们维权
19.93%
截至9月1日11时
近日，《人民日报》报道的河南洛阳师范学院一位名叫海璐璐的应届大学毕业生的求职就业经历成为了媒体和公众关注的焦点。
海璐璐的遭遇受到舆论的关注并不是因为她有着什么求职宝典和攻略，而是因为她的身高。身高只有1米多点的海璐璐在2014年的应届大学毕业生求职中屡屡碰壁，接连十多次被用人单位拒绝，最终，在媒体和社会各界的集体呼吁下，才有几家企业向海璐璐伸出了橄榄枝，最终海璐璐在综合考虑后，选择了河南一家自闭症儿童帮扶中心当了一名网络主播。
海璐璐的求职经历得到媒体和社会的关注是幸运的，但2012年由民间公益组织和残疾人就业促进网共同调查发布《中国按比例安排残疾人就业研究报告》显示，全国目前处在就业年龄段残疾人共计3200万，七成人有劳动能力，但就业率和平均工资均只有健全人的一半左右；在未解决温饱问题的贫困人中，约42%是残疾人。
中国残联教育就业部副主任解宏德坦言，目前，我国按比例安排残疾人就业，遇到很大挑战。“90%的企业不安排残疾人就业，宁愿选择长期缴纳残疾人就业保障金”，政府机关和事业单位，安排残疾人就业的比例更低。
残疾人就业难是一个不争的事实，你身边有这样的案例吗？你怎么看待有劳动能力的残疾人就业问题？你认为政府、社会组织、公众应该怎样做才能改善这种状况？《公益时报》联合新浪公益、问卷网、凤凰公益推出益调查，1米高大学生就业难，你怎么看？
从8月28日15时开始，截至9月1日11时，共有5273位网友参与。调查结果显示，残疾人士遭遇就业难是一个比较普遍的问题，61.1%的网友身边发生过这一现象。
对于残疾人就业难长期存在的原因，接近九成的网友将之归结为环境、政策等外部原因。其中41.93%的网友认为原因在于社会环境和文化传统导致歧视残疾人，45.88%的网友认为是由于国家对残疾人就业支持力度和提供的便利条件还不够。
与对原因的分析相对应，63.35%的网友认为公益组织应呼吁政府通过立法、制定行政法规等方式规范残疾人就业市场，不仅为残疾人本身，也为用人单位创造更多便利条件，以直接有效地解决残疾人就业难问题。
网友留言：
老猪80：两个问题，一个是国家没有保护残疾人的学习权利从而导致残疾人就业困难，像现在学校的体检就是笑话，很多研究类的专业，有什么理由不招收残疾人。二是国家对残疾人就业缺乏补助，应该对安排就业单位在税收等上面给予补助，提高残疾人就业率。
xyzabc53122：残疾人和正常人一样就业，这本身就是不公平的。残疾人还是糊糊纸盒子、做做工艺品，或者写点文章算了，没那个能力就不要硬撑，还是要量力而行。
王-Qin：政府应该给予一定的支持,不管是先天还是后天本来他们的人生已经充满不幸了,社会更应该让他们感受到爱。
3315644723：按能力而不是以貌取人，不要歧视，不要无视。伸出援手，让社会更美好！
wingless_CC：难道仅仅是残疾人遇到类似的问题吗？类似问题比比皆是，对于学历、身高、姓别、年龄等等的各种招聘歧视举不胜举。一个收费站的收费员，一定要大学本科，国家应该出台相关法律法规来减少这种不当，应让就业者有对这种无理要求说不的权利，减少社会培养一个本科收费员的社会成本。
■ 公益时报记者 张明敏
