绿地西南大型现场招聘 “文化认同”成选人重要标准
23.02.2014 13:23
本文来源: 新华网四川频道
求职者在会场外排起长龙
新华网四川频道2月23日电（孙琨）春节后是招聘求职高峰，也是历来企业储备成熟型社会人才的好时期。在22日举行的绿地集团中高级人才专场招聘会上，来自四川省内外的逾千位应聘者“角逐”技术研发、工程合约、营销企划等6大类84个职位。文化认同成为本次招聘会选人重要标准。
据了解，此次招聘会是绿地集团进入西南来，首次举办的大规模现场招聘会。本次招聘会由绿地集团西南事业部主办，并邀请江西事业部参加，两个事业部本级及西南事业部下辖的11个中心、4个城市公司共同面向社会招聘中高端人才。
逾千精英进场应聘 引爆成都人才市场
22日上午8时许，位于成都丽思卡尔顿酒店的招聘现场内，虽然离9时招聘开始还有不少时间，但前来应聘的求职者已在会场入口排起了长龙。会场里的等候区内也已经是人头攒动，身着正装的应聘者们，或在认真看着简历，或在低头沉思面试官可能问到的问题。
大学学装饰设计的沈杰，毕业后在成都的一家工程公司做投标工作。这次参加绿地招聘，想找份自己一直向往的造价核算。“我对造价很感兴趣，自己也考了很多证书，但一直没找到一个好‘东家’。”沈杰说，绿地的管理制度、员工培训、企业文化，能给员工很大的平台在里面自由发展，对自己很有吸引力。
“这次招聘的申报情况，有点超出我们的预期。”绿地集团西南事业部人力资源中心副总经理廖栩说，截至20日晚上，公司收到的简历已经超过9800份，“很多岗位都是上百个人在报。”
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23.02.2014 13:23