绵阳纪委设纪检监察干部监督室 已处理清退4人

01.12.2014  11:59

图为干部监督室人员正在约谈。 黄宇峰 摄

  绵阳市纪委监察局新设立纪检监察干部监督室——

王成俊并不在乎同事看自己时的别样眼光。虽然大家都在纪检系统工作,但同事们监督的是别人,而他监督的却必须是“自己人”——这一差别,让他成为了绵阳纪检系统中的新“异类”。

走进绵阳市纪委监察局,左手边最里面的一间办公室,门牌上写着“干部监督室”,这是王成俊的办公地点。今年8月,绵阳专门设立了纪检监察干部监督机构,加强县市区、园区、市级部门纪检监察组织人员的监督工作。目前,全市纪检系统已清退处理4人。

□本报记者 吴璟为

谁来监督纪委”作答

打铁还需自身硬,设立监督室真的很有必要。”说起成立纪检监察干部监督室的初衷,绵阳市委常委、市纪委书记杨娟说。

今年1-10月,绵阳全市纪检监察机关共立案595件,较去年同期增长29.63%;结案410件,处分违纪违法党员干部408人,其中县级干部13人,乡科级干部57人;严肃查办了四川幼儿师范高等专科学校3名副县级领导干部违纪违法案、盐亭县人大常委会原副主任任宗宴违纪违法案等一批大要案。

与此同时,一项数据也让杨娟这个“班长”看得心痛:截至目前,全市已收到了21个信访件直指纪检干部。

比这更让人揪心的,是社会上长期形成的一些看法:“个别干部把纪委当做挡箭牌、护身符、漂白剂”,“纪委从来都监督别人,没人监督纪委”?“信任不能代替监督。”杨娟意识到,“谁来监督纪委”这个问题,必须尽快作答。

今年8月24日,绵阳市纪委监察局新设立纪检监察干部监督室,专门对县市区、园区、市级部门纪检监察组织人员进行监督。监督自己人更要“特殊关照

王成俊是纪检监察干部监督室的第一个“监督员”。他也没想到,上任的第一天,就接到了关于纪检干部的信访件。信件举报:今年7月江油市某单位纪检组长为其儿子大规模操办婚宴。

当天,王成俊便与纪委案件管理室的人一起,到江油进行实地调查。

调查显示,该纪检组长为儿子操办婚礼前,已经提交了事前申报表,详细说明了拟邀请范围、举办规模、具体时间地点等。但操办过程中,却出现了桌数超标的现象。“事实上,他提交的申报表,只写了他自己一家的情况,没有涉及亲家的情况,桌数才超标。”依据调查结果,对该纪检组长做出的处罚是“党纪处分以及调离纪检队伍”。

如果是一般干部,处罚可能没这么重。”王成俊直言,在纪检监察干部监督室成立前,就有人说,“自己人”监督“自己人”,实效究竟有多大?

当然会有‘特殊关照’。”王成俊说,“只要涉及到纪检干部,要求就会更严格,处罚也会更重。

王成俊透露,从纪检监察干部监督机构成立以来,就一直保持着“高压态势”。前不久,一封举报信投到了监督室,称某市级部门的纪检组长存在生活作风问题。“经过我们调查,这个举报不属实。但最后我们还是把这个纪检组长找来诫勉谈话。

王成俊说,“特殊关照”还表现在,涉及纪检干部的信访件都要求“严查快办”,上述两个案件从接访到办结,最多不超过一个月。目前,21个信访件已办理完成19件。严防“灯下黑”成常态

连续几起案件的查办,在全市纪检监察系统震动不小。“虽然看起来只是一个小小的监督室,但实际上却是‘纪委中的纪委’,凶得很。”某区一位纪检干部直言。

也有人在背后议论:“处理了‘自己人’,会不会有些‘打脸’?

对此,杨娟有自己的解读:“执纪者要带头执纪,做到正人先正己,更严格又何尝不可?我不担心别人议论,反而担心别人不议论。因为我们必须正视也必须严防‘灯下黑’这个问题。

据了解,去年以来,绵阳2967名专兼职纪检监察干部作出公开承诺和签订承诺书,坚决贯彻执行省纪委监察厅提出的16个决不允许,明确提出绵阳纪检干部“六个不准”的纪律红线,并建立通报和曝光制度。制定委局机关精细化管理8项制度和15项流程,健全完善安全文明办案10余项制度规定,有效避免了办人情案、跑风漏气等问题。

近期,绵阳还开展纪检监察“灯下黑”专项整治,除了加强对“六项承诺”活动开展情况的监督检查外,还对依纪依法安全办案情况、内部监督工作等进行监督检查。目前,全市纪检系统已清退处理4人。