难过“经验”关 应届生求职5次被拒

　　招聘会现场

成都夏季特大型人才招聘会14日对外提供1.7万个岗位

14日，2014成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在成都新会展中心拉开帷幕。昨天，有470家企业现场设点招人，对外提供1.7万个工作岗位。

根据成都人才市场发布消息称，此次大型招聘会过半岗位无需工作经验，面对于应届大学毕业生。

而留给应届生的工作，更多是销售，行政助理之列的技术要求较低的岗位。以至于一位今年毕业的研究生感慨道，“多读了三年书，还抵不过别人一年的工作经历。”

没经验应届生5次被拒

高校应届毕业生找工作难还是容易？华西都市报记者跟访了四川大学锦城学院2014年本科毕业生高晓（化名）全程，发现他因为没有工作经验，向7家单位求职被拒绝了5次。

每年都实习仍不能当工作经验？

14日上午9时，四川大学锦城学院2014年本科毕业生高晓，早早地来到了会展中心8号馆。这已经是他参加的第四场招聘会了。

“从今年开始在网上网下投简历，只要有机会，都还是想尽力一试。”在经历了去年的“最难毕业季”之后，22岁的高晓说，自己已经提前感受到了今年就业的“寒气”。

高晓的专业是平面设计。因为从前辈处得知，设计行业求职需要工作经验，所以从大二开始，每年寒暑假，他都会去各种各样的设计公司参加暑期实习。在前辈的带领下，他实习期间也曾经操作过一些设计作品。

碰到华西都市报记者时，高晓已尝试着投了四份简历，职位主要是设计公司，还有一些建筑公司、电气公司、机械管理公司的文职岗位。不过，结果似乎并不乐观。“这些岗位至少需要一年以上的工作经历，负责招聘的人现场就直接把我拒绝了。”高晓显得很沮丧。

随后，记者陪同他来到一家川内科技公司，这家公司提供的职位主要面对市场，包括营销、运营等岗位。高晓递上简历，对方认真看了一遍后，询问了两个问题，“应届生哇？有没有相关工作经验？”“今年刚毕业的，没有经验。”高晓答道。听到高晓的答复，对方礼貌地回答道，“对不起，我们这里都是技术性较高的岗位，需要有经验的。我建议您再去其他地方试试。”高晓第五次被拒绝了。

上午10：30左右，会展中心求职大厅内，越来越多的求职者涌了进来。记者和高晓一起来到一家名为“永鑫农牧集团”的公司。看过招聘信息后，高晓就私底下犯嘀咕了：“连资料员都需要一年以上工作经验，这个估计也没啥希望。”

这家公司共发布了约15个公司岗位，其中主管部分岗位，要求工作经验少则5年，多则十年。最基础的项目专员、行政专员、资料员也需要相关工作经验。

“还是算了吧。”第六次，高晓主动放弃了。

拒绝销售和行政应届生选择太少？

第七次，在一家广告公司的摊位前，对方看了高晓的简历，并没有慌忙退回他的简历。在设计岗位之外，这名负责人给高晓提供了另外一种选择。“要不，你来我们公司做行政文员吧。这个不需要经验。”这一次，高晓很果断地说了“NO”。

事实上，大多数应届生的经历和高晓很相似。

英语系的胡琳琳这次是陪着男朋友一起来找工作的。胡琳琳说，她对工作的要求不高，薪资待遇2500元以上就行，岗位跟专业相关或者适合自己即可，“留给我们除了销售和助理，选择真的太少了。”

很缺人但企业要熟手

根据成都人才市场发布的消息，此次大型人才招聘会会持续两天，将有943家企业提供近3万工作岗位。其中近半数以上岗位将直接面对应届大学生。但几家公司的招聘人员都直言：想招熟手。

培养应届生是为他人做嫁衣？

遂宁一家美资企业这次派出了多个部门主管组成的豪华招聘团，前来成都高薪请人。“应届生除外。”公司工程部王姓经理直言，公司现在急缺人手。特别需要有工作经验的人，一来就能适应工作。

王经理说，之所以指明不要应届生，除了经验问题外，更不想自己“为他人做嫁衣。”

他表示，他曾经亲手带过很多应届生，花费两年时间手把手教会之后，对方随即跳槽。他甚至打趣称，自己也算是桃李满天下。

“很多应届生羽翼丰满之后，随意跳槽。对企业，也是一笔很大的损失。”拉卡拉公司负责招聘的付婷婷说。尽量招熟手，也是企业屡次“受伤”后的无奈之举。现在负责招聘的另一位人力资源专员说道，岗位一下子空下来，又要重新花费时间精力招人，对于企业来说，真的耽误不起。市场调查

5成求职者：努力可找到工作

成都人才市场有关人士分析，今年通过对5176名求职人员调查，对目前择业形势感到乐观的有30.8%。“悲观，觉得自己很难找到工作的占10.8%”，五成以上的觉得，通过自己的努力还是可以找到工作的。这种相对乐观心态的人群数量，相比去年，是总体上涨的。这意味着，尽管当前一时难以找到工作，求职者的心态还保持很好。