2010年11月，成都纺织高等专科学校被确立为国家骨干高职院校立项建设单位，学校以此为契机，创新办学体制机制，提高人才培养质量，提升社会服务能力，实现了从传统专科教育向现代职业教育的成功转型。近日，该校在国家骨干高职院校建设项目验收中被评为“优秀”。
一是创新办学体制机制，增强办学活力。学校通过深化校内管理体制改革，建立校企合作理事会，成立了9个校企合作理事会制的二级学院，理顺外部关系，搭建了“西南纺织服装职业教育联盟”、“四川省纺织服装高峰论坛”两个校企合作交流平台，深度融入国内6个纺织服装产业园区建设，形成了“多方嵌入，三化五联动”的校企合作办学体制机制，有力地推动了学校开门开放办学。三年来，学校与7个地方政府建立战略合作关系，与6个产业园区深度融合，与266家企业紧密合作，企业向学校投入近千万设备，10个“校中厂”落户学校。
二是创新人才培养模式，提高学生能力。学校对接产业需求，形成“培养方案共定、培养过程共管、质量评价多元”的专业建设机制。三年的骨干建设，学生双证比达90.2%，参加各级各类竞赛获国家级奖55项、省级奖90项。据调查，学校2012届毕业生毕业半年后就业率达98.83%，专业对口率81.81%。“孔雀不再东南飞”，省内就业的学生达75.8%，成为行业企业“用得上、留得下、靠得住”的行业新兵。学校2012级新生91%是家庭第一代大学生，54%来自农村和农民工家庭，无数家庭实现了拥有大学生的梦想。
三是增强社会服务能力，彰显高职价值。转型升级、节能减排成为纺织产业结构调整的重要命题。学校与企业合作研发的激光印花技术，开启了无水印染的新纪元，成为助推四川纺织产业升级的新引擎。学校被中国纺织工程学会授予“全国无水印染创新技术研发中心”。学校还与郫县合作成立了“成都市蜀绣工程技术中心”，与汶川县政府合作成立了“四川省羌绣研究中心”。三年来，学校与四川监狱系统合作，面向300余名干警、7600余名服刑人员开展了职业技能培训。学校充分利用现代信息技术建立了纺织服装教学资源库，成为国家开放性学历纺织行业首批实施单位。
