泸州纳溪稳步推进村(社区)“两委”换届工作

19.11.2013  19:14

   四川在线消息(冷安萍) 为确保村(社区)“两委”换届有序开展,泸州市纳溪区坚持“五个注重”稳步推进村(社区)“两委”换届工作。

  注重培训指导。区委成立以区委书记为组长的换届工作领导小组,抽调纪委、组织、宣传、政法、民政等部门骨干组建综合协调、宣传报道、信访维稳等工作组,对全区换届工作进行全程指导。成立5个村(社区)“两委”换届工作指导组,分别由5名区领导带队,分片联系指导镇(街道)开展换届选举工作。各镇(街道)组建108个业务指导组到村蹲点,300余名机关干部到村指导,实现区、镇(街道)、村(社区)三级联动,确保换届指导全覆盖。

  注重宣传发动。制定换届宣传工作方案,全区悬挂横幅300余幅,制作大型户外喷绘20余面,利用手机信息、互联网、田园广播等平台,对换届工作进行大量宣传。通过打电话、发短信、寄信函、搞走访等方式动员、组织外出党员返乡参加换届选举。各镇(街道)召开动员会40余场次,动员党员群众积极参与,营造良好氛围。

  注重严格程序。区委印发换届工作实施方案,制作换届工作指南,细化各阶段工作安排,开展换届工作规范操作程序。由区委换届工作指导组和镇(街道)驻村工作组对各镇(街道)党委制定的实施方案、村(社区)党组织拟定的选举办法进行把关,切实做到应有程序不变通,该走步骤不减少。

  注重人选把关。科学确定村(社区)党组织书记任职条件,按照“目标选人”的原则,坚持以“好的任期目标”选择“好的干部”,通过实绩测评推选,组织、党员群众民主推选和村级发展目标定向推选,实现选人与治事机制的有机统一,选拔出善于做群众工作的干部和适应市场经济发展、熟悉基层社会管理、掌握现代农业技能、带领群众增收致富的优秀人才。目前,全区推选出村级党组织领导班子预备人员1109名,其中大学生村官19名。

  注重细化措施。对存在的苗头性、隐患性问题进行排查,建立工作台账逐一进行化解。组建应急维稳工作组,制定应急工作预案,提高突发事件应对处置效率。要求初步候选人签订严守换届纪律承诺书,确保换届风清气正。加强离任村干部管理服务工作,通过做好思想政治工作、加强沟通交流、帮助解决实际问题等措施做好离任村干部安抚工作。