泸州纳溪：新老支书结对传帮带 发展经验传递不断档

　　 四川在线消息（周天红） 前几日，泸州市纳溪区护国镇新屋基村新当选的党支部书记黄佐元有点手忙脚乱，刚上任，面对村里的纠纷调解、村民养老保险、产业发展等一大摊子事情摆在面前，心里犯难。村里的老支书牟昌林给他支了一招：把搞好村里的基础设施建设作为突破口，先办好两条事儿，一是修通里村的那条断头路，二是把群众盼望多年的土地整理项目启动。老牟支书在村里干了三十多年的村干部，本届因为年龄的原因退下来，仍然不保留地带着新任的黄支书干事情，手把手帮助，更让村里的党员群众看到了村里发展的新希望。

　　这只是纳溪区开展新老支书“手牵手”结对帮带的一个例子。

　　今年，纳溪区在村级党组织换届选举中，因为综合考虑年龄、经历、发展等各种因素，有48名老党支部书记离任，对应产生了48名新任党支部书记。新老班子交替，老带头人和新带头人交接，如何才能实现平稳过渡发展不断档？全区广泛开展新老党支部书记“手牵手”结对帮带活动，让新支书当学生，老支书发挥余热，形成“1对1”帮带对子，让新班子有新面貌、新思路、新气象。

　　老支书群众工作经验丰富，工作方法多。新支书年纪轻、文化高、思想活跃、有闯劲儿。“手牵手”活动既是新老支书传递经验的纽带，又使新老班子传递发展的动力。纳溪区委组织部负责人总结这一方式说出了其中的“秘密”。

　　护国镇党委负责人介绍说：开展新老支书“手牵手”活动，就是要通过搭建新老支书沟通交流和帮带的平台。以老带新，充分发挥老村干部熟悉村情、经验丰富的优势，通过对新干部进行传、帮、带，促使新任村干部政策业务水平得到提高；加深彼此的认同和尊重，让老村干部充分感受到组织的关怀和温暖，并继续发挥积极作用，推进农村新一轮发展。护国镇是纳溪区第一大镇，本届村级党组织换届，就有5个村党支部实现了新老支书交替。

　　今年林烯63岁，是纳溪区白节镇高龙村上届村党支部书记，自七十年代起她任村干部已有38年，曾多次获得省、市、区优秀党员等荣誉称号，连续当选两届泸州人大代表。在换届选举中林烯主动提出让贤，不再担任村干部。林烯说，她不当村干部了，但也要当一名好党员。“经济管理民主、凡事公开透明、专心为群众办事，群众就会服你。”林烯把自己总结当村干部的经验毫无保留地教给了新一任村党支部班子。

　　目前，纳溪区充分发挥离职村支部书记的作用，使他们“离岗”不“离责”，与新任村支部书记结成帮带对子50多个，“手牵手”地从管理方式、工作方法到纠纷稳定、廉洁自律等方面全方位地搞好传帮带，为推进村级党组织建设和农村经济社会发展注入了活力。