南充推行纪检干部零污点准入 5名干部任职被否

  “鉴于该干部过去受到纪检监察机关和检察机关调查，尽管个人没有受到党纪政纪处理，但其行为已涉嫌违纪。经研究，不同意其调任你县纪委监察局任职。”这是南充市纪委监察局对纪检监察干部实行“零污点准入、零死角规范、零容忍查处”制度以来，又一次否决了县（市、区）委提出的纪委监察局班子成员拟任人选。

自推行资格准入制度以来，南充市已有5名拟进入县（市、区）纪委监察局班子的“污点”干部，被市纪委监察局否决。近两年来，南充市纪委监察局围绕标准化、规范化、信息化“三化”建设目标，建立健全各类内控管理制度58项，查找风险点200多个，落实防控措施300多条。

“尽管该同志工作能力较强、工作业绩也不错，但按相关规定，必须将其调离！”2013年11月，有群众实名举报一部门纪检组长以未成年女儿名义出资成立农村合作社，经查实被处以党内警告后，随即被调离纪检监察岗位。南充市纪委规定，凡是受过党纪政纪处分或未受处分但已经涉嫌违纪的干部，一律不得进入纪检监察队伍。

同时，纪委派出工作组对9个县（市、区）、38个派驻纪检监察机构的班子运行情况进行全面考察和作风巡察，共发现问题73个，提出整改意见和建议51条。

继今年4月下旬点名通报3名纪检监察干部违纪违法问题后，南充市纪委召开全市纪检监察干部警示教育大会，对近年来发生的纪检监察干部违纪违法案例进行全面剖析。“自己发生这样的问题，主要是个人利益没有处理好……”一名受到党纪处分的乡镇纪委书记在会上自我剖析、现身说纪。

据悉，2011年以来，南充市共查处纪检监察干部违纪违法典型案件共23件，受到党纪政纪处分的22人，其中移送司法机关处理3人。（王忠明 郭琼辉 记者 刘虎）