米易县：发挥驻村干部精准扶贫的作用

　　自干部驻村工作开展以来，四川省米易县把抓好干部驻村工作作为打赢扶贫攻坚战的重要抓手，切实做到“四个注重”，确保全县25个贫困村驻村工作组在精准扶贫工作中扎实开展工作、切实发挥作用。

　　注重关心服务，解决后顾之忧。针对个别驻村工作组组长不能“脱产”到村履职的情况，对2个派出单位、3个乡镇进行诫勉谈话，责令限期整改；积极对接财政，落实工作和生活经费，切实解决吃、住、行问题；与驻村工作组组长开展谈心谈话60余人次，了解和掌握其工作、生活及家庭中存在的困难问题，积极协调帮助解决，消除他们的后顾之忧，让他们全身心投入岗位工作。

　　注重培训交流，提升能力素质。针对驻村干部农村工作经验欠缺、情况不熟悉的情况，通过组织系统培训、强化帮带引领、建立交流平台三个途径提升驻村干部农村工作能力。全县先后开展精准扶贫、农村党建、产业发展等培训班4期；积极发挥乡镇干部的“传、帮、带”作用，为全县25个贫困村驻村工作组安排了农村工作经验相对丰富的乡镇干部协助工作；搭建了QQ群、专报《使命与担当》、座谈会三个交流平台，促进驻村干部互相学习借鉴。

　　注重严格管理，督促履职尽责。根据驻村工作组工作职责和帮扶村具体实际，签订了工作目标责任书，联合纪委、目标督查、扶贫部门，每半年对驻村工作组工作推进情况进行督查考核；推行驻村工作组组长工作情况月报制度，定期掌握驻村工作组工作开展情况；建立县、乡、村三级联动的驻村工作组驻村考勤制度，形成县委组织部每月抽查、乡镇每周随机检查、村党组织每天如实登记的考勤机制。2015年以来，对2名无故不在岗、3名工作不在状态的驻村干部进行了诫勉谈话。

　　注重支持配合，确保工作实效。首先是加大资金投入，2015年以来，全县安排、统筹各项资金2.7亿元，重点投入到25个贫困村，支持贫困村的基础设施建设和产业发展，确保驻村工作组推动精准扶贫工作有项目、资金支持。其次是抓好贫困村“三大工程”：一是智力提升工程。为每个贫困村单独配备专业的农技人员，采取“支部+协会+远教”模式，在贫困村以坝坝课、田间教学等形式分别开展蔬菜、水果等技术培训8000余人次，每个村技术骨干农户达到了50户以上，培训群众达500人次以上，推动贫困群众从智力上“脱贫”。二是志气激发工程。围绕诚实守信、勤劳致富等9个方面，在25个贫困村开展“星级农户”评选，把获得“九星”的农户和长期遵守村规民约的村民载入村级荣誉墙，不断激发贫困地区群众志气，推动贫困群众从内在动力上“脱贫”。三是抓公信力提升工程。出台《米易县村组干部行为规范十条》，组织开展“三公三权三资”专项主题工作，检验村两委干部做事是否出于公心、行权履职是否显现公正、服务群众是否谋取公利；严格执行每月村务公开制度，推行村民申请查询村级财务制度，提升贫困村干部的公信力，推动贫困村在管理和服务群众上“脱贫”。（作者单位：四川省米易县组织部）