产业发展集团（筹）开展第三期读书沙龙《组织行为学》课程串讲活动

根据《商投产业发展集团（筹）2018年全员培训暨“全员读书计划”活动方案》，9月份产业发展集团（筹）组织全体员工集中对《组织行为学》课程进行了系统自学。9月29日上午成功举办《组织行为学》读书沙龙活动。活动由陈春同志主持，公司全体职工参加。

这次《组织行为学》课程学习读书沙龙活动由肖宏同志做串讲辅导，肖宏同志结合对《组织行为学》中西方比较研究、经典案例和面临挑战及创新，从“个体行为、群体行为、组织行为”三个层面来诠释如何认识个人、如何融入群体、如何在组织中更好地发展，“个体行为”要从“知觉、个性、价值观、态度、激励”角度认识自己和他人；“群体行为”要从“群体规范、群体压力、群体决策、谈判、群体沟通、群体冲突”方面去把握群体行为的规律；“组织行为”要从“组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展、领导行为、组织理论”方面深入理解和把握组织行为理论，尤其要结合现代企业制度、公司法人治理结构相关规定和产业发展集团（筹）实际，进一步压缩管理层级，优化管理组织架构，推进矩阵制管理，建立产发特色的组织文化体系，全力推进产业发展集团（筹）高质量发展。串讲结束后，风控部、财务部、综合部和机电板块多名同志上台分享交流了学习心得体会，并对《组织行为学》相关理论热点问题展开讨论，大家敞开心扉，讨论交流充分，思想碰撞激烈，收获感悟很多。

活动最后，陈春同志结合课程学习体会和自己多年企业管理经验，做了课程学习总结。陈春同志总结指出，《组织行为学》采用系统的方法研究组织中的个体、群体、组织结构和组织文化。在企业管理课程学习中专门安排《组织行为学》课程学习，主要要达到三个目的：一是让全体员工通过组织行为学理论学习更好的认识自己，从知觉、个性、能力、态度、价值观、压力管理方面全面审视自我，准确定位，做好个人职业规划，使自己更好地融入产业发展集团（筹）这个团队。二是各版块、各部门运用组织行为学理论管理好团队，处理好团队冲突，顺畅团队沟通，提高各个阶层领导人的领导力，切实把各个板块、各个部门打造成有高度凝聚力和战斗力的优秀团队。三是产业发展集团（筹）要成为最具市场活力、最具市场竞争力、最具市场影响力的现代国有企业，按照现代企业制度健全法人管理结构，突显矩阵制管理。以专业指导和业务领导双向管理构建组织结构，尤其要以产业发展集团（筹）用企业文化凝心聚力，以共同价值和使命担当激励产发人奋发有力，以实干和业绩书写更大辉煌。