省委第六巡视组向我局反馈专项巡视意见
12月29日上午，省委第六巡视组召开专项巡视省煤田地质局意见反馈大会，巡视组组长杨素就巡视情况进行了反馈，提出了整改意见建议。局党委书记、局长王庆兴主持会议并作表态发言。
根据省委巡视工作统一部署，今年8月17日至9月18日，省委第六巡视组对我局开展了为期一个月的专项巡视。期间，巡视组广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。12月14日，省委巡视工作领导小组专门听取了巡视情况汇报，并就整改工作提出了明确要求。
杨素指出，2011年以来，省煤田地质局党委认真贯彻中央和省委的决策部署，紧紧围绕发展第一要务，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，各项工作正稳步推进。但也指出我局存在：“两个责任”落实不到位，党委的主体责任落实不力，纪委未充分履行监督职责；未严格执行民主集中制，议事决策质量不高；程序意识不强，有些事项没有请示签批程序，对下属单位监管不到位；违规持有局属企业股份；违反规定出国考察；公车管理使用不规范；领导干部办公用房超标；干部人事工作不够规范等问题。
就今后的整改工作，杨素要求，一是要认真落实党风廉政建设两个责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党的责任，建立责任传导机制，切实将党风廉政建设“两个责任”落到实处，把党的纪律和规矩挺在前面，加强局属企事业单位的日常管理；局纪委要敢于坚持原则，主动作为、强化监督、执纪必严。二是要严格坚持民主集中制原则，建立和完善“三重一大”事项决策的制度和程序，强化内部监督管理；加强领导班子建设，提高整体合力。三是要严格执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，进一步加强作风建设，把三严三实要求体现到党内生活和干事创业的方方面面，注重抓少、抓小、抓苗头、抓预防；认真清理持有内部股份，严格执行因公出国、公务接待、公务用车、办公用房等规章制度。四要按照分类推进事业单位改革，深化干部人事制度改革的新精神、新要求规范选人用人工作，建立完善体现煤田地质行业特点、切合自身实际的事业单位人事管理办法，健全干部选拔任用工作的监督机制，强化对选人用人的规范和权力制约，防止出现用人上的不正之风和腐败问题。
局党委书记、局长王庆兴作表态发言，一要更进一步认识此次巡视对我局发展的有力推动作用，对存在的问题要深刻剖析产生根源，引以为戒，通过整改，努力促进全局工作上新台阶。二要强化巡视整改工作，努力将开展巡视的过程变为整改解决全局突出问题的过程，变为推进全局改革发展的过程。三要着力建立巡视工作与煤田事业发展良性互动的长效机制。更加注重建章立制，促进全局规范管理，不断巩固和扩大地勘单位改革成果。四要对问题实施整改“销号制”。对巡视组的反馈意见和提出的要求进行逐项梳理归类，按局属单位和机关处室职责分工制定整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任人员和整改时限。五要全面加强党的建设。要抓好“三严三实”专题教育，扎实推进全局作风建设；紧紧围绕积极推进党内民主的要求，坚持和完善党的民主集中制；要以《干部任用条例》为遵循，切实提高选人用人公信度。局党委和、局纪委要以落实“两个责任”为抓手，把巡视工作的成果落实到推进煤田地勘事业又好又快发展上来。
局领导班子成员、局机关副处级以上干部、局属企事业单位班子成员、蓉外单位党政主要负责人、局纪检监察机构、组织人事部门有关人员、离退休老同志代表和职工代表参加了会议。