2015年第五期政策大讲堂在孵化园开讲
2015年第五期政策大讲堂在孵化园开讲
7月2日下午，成都市经济和信息化委员会委托成都市中小企业服务中心组织开展得2015年成都市中小（微）企业第五期“政策大讲堂活动”在高新区孵化园开讲，79家企业共104名企业代表参加了本次活动。
劳动关系是重要的社会关系，一方面连着企业的发展，一方面牵着企业职工的权益，深入了解劳动和人力资源的法律法规对于企业的发展和社会进步有着重大的意义，本次“政策大讲堂”重点以劳动人事的法律法规和企业劳动关系处理、人力资源管理为主题，邀请到了成都市人力资源与社会保障局法规处杨川平处长、成都市劳动人事争议仲裁院温英魁副院长做讲解，为企业解决他们在劳动关系和人力资源管理方面的实际问题。
目前，国家制定的劳动和人力资源法规十分复杂繁多，企业难以系统化查阅到相关法律法规，为了避免企业查询困难，对相关法律条款认识错乱，杨川平处长特为在场企业从《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规做了详细的梳理，重点谈到了工资报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险和福利、综合管理等内容的相关条款，并结合案例进行了剖析，帮助企业有效学习相关规定，更好的运用到实际工作中。
在劳动仲裁案列讲解环节，温英魁副院长结合成都市劳动争议的实际，就当前劳动关系面临的形势，劳动关系的特征和地位，目前解决劳动纠纷的案例方法等方面来做讲解，系统的分析了实际工作中的典型案例，给予了在场企业解决劳动关系中各项问题的中肯意见。
通过此次培训，企业能够更好的学习劳动关系的理论和实际操作方法，更好的运用到实际工作中去，提升中小（微）企业的劳动用工管理水平，内部化解企业与员工之间的争议和纠纷，促进劳动关系的和谐。
为使“政策大讲堂”真正起作用，成都市中小企业服务中心还发放了问题卡，在活动后搜集了企业的诸多问题，进行了归类梳理，未来将与企业对接，逐一回复。
