尊重科技人员创造性劳动，强化科技人员激励机制

3月26日，省科技厅党组书记、厅长刘东赴省建筑科学研究院和省机械研究设计院调研。着重就强化企业技术创新主体地位、强化科技人员服务经济社会发展的激励机制两项科技创新体制改革重点任务与科技人员深入交换意见。

四川省建筑科学研究院成立于1954年。现已发展成为专业门类齐全，科技力量雄厚，西部地区最大的综合性建筑科研院。特别是2001年转制为企业以来，已发展成为能承担科研、勘察设计、监理、质量检测鉴定、咨询、专项施工和新产品开发等各项业务的综合性研究单位。

刘厅长指出，省建科院在省内建筑科技领域中具有很强的影响力，技术创新发展步伐坚实有力。当前，要抢抓实施创新驱动发展战略的重大机遇，进一步解放思想，深化改革，破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。解决企业作为技术创新主体的发展问题，关键是激发企业创新的内生动力，围绕产业链，配置创新链，匹配资金链。推动企业依靠创新实现转型升级。要建立科学的评价考核体系，充分发挥科研院所人才密集、成果密集优势，鼓励科研人员积极投身科学研究；鼓励科技人员用智力服务企业发展。

省机械研究设计院成立于1957年，是我省机械行业最大的综合性研究设计开发机构。是首批实行企业化转制的科研单位。省机械院不具备整体改制的政策条件下，探索走资本市场道路，整合院密封所、传动所、特机所三个优势产业，改制成立四川日机密封件股份有限公司。自改制运行至今，经济和技术实力名列同行业前茅，建立博士后工作站，正积极推进创业板上市工作。2013年，日机公司营业收入3.3亿元，净利润8000多万元，税收5000多万元，各项经济指标较改制前大幅增加，充分证明了股权激励为产业发展带来的巨大动力。

在省机械院，刘厅长详细了解了院下属四川日机密封件股份有限公司的股份制改制情况。充分肯定了省机械院用股权激励把科技人才与公司的利益捆绑在一起，通过资本市场的运作，给科技人员戴上“金手铐”，充分激发科技人员的创新动力的成功经验和作法。他强调，科研院所在发展中遇到的问题，既需要抓好顶层设计，部门协调整体推进，也需要鼓励基层探索，“分兵突破”。希望科研院所坚定信心，坚持科技体制改革促发展，引导科技人才充分发挥创新活力，为社会创造财富。

省科技厅条财处、高新处、社发处负责人参加调研。