四川省科协专题深入学习干部选拔任用政策法规

24.02.2016  19:28
  为深入学习贯彻中央、省委关于党政领导干部选拔任用工作有关文件精神,进一步规范选人用人工作,2016年2月24日,四川省科协党组中心组(扩大)学习会专题学习《中共四川省委关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》和《中共四川省委办公厅关于印发〈四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法〉等5个文件的通知》(以下简称“一个意见”、“五个办法”)精神和《四川省推进领导干部能上能下实施办法》。党组书记、副主席吴群刚,党组成员、副主席刘进,党组成员、副主席赖静,党组成员、纪检专员李大用,党组成员、机关党委书记肖咸君,机关全体干部、直属事业单位副处以上领导干部参加学习。 



     

  会上,党组成员、机关党委书记肖咸君同志专题辅导学习了省委选人用人“一个意见”和“五个办法”,重点介绍了“六个坚决不用”、“一评议、两公示、两核查”制度等,对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职管理5个办法中的主体、程序、纪律等内容一一作了说明,并对《四川省推进领导干部能上能下实施办法》进行了全文解读。

  通过学习,与会人员进一步加深了对省委选人用人“一个意见”和“五个办法”的认识,一致认为“一个意见”和“五个办法”充分体现了《党政领导干部选拔任用工作条例》关于干部选拔任用工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度的新经验新成果,进一步明确了干部选拔任用工作的操作规范,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,对加强和改进新形势下干部选拔任用工作,提高干部选拔任用工作的系统化、规范化、制度化水平,努力建设高素质执政骨干队伍,具有十分重要的意义。要深入学习、深刻领会、准确把握省委选人用人“一个意见”和“五个办法”的精神实质,全面落实省委关于从严治党和从严管理干部的要求,规范并固化操作程序和流程,严格程序把关,着力形成管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部选任工作新常态。(机关党委、人事部)