眉山:高端人才成创新驱动“新引擎”
三年前该企业陷入困境，完美“逆袭”的转折之战在2012年，该公司引入清华大学教授、福建省“百人计划”学者尹应武博士，投入上亿元用于木浆纸研发和技改，实现了从传统造纸业到生物质材料科技的重大突破，公司生产的竹浆本色纸一举成为“中国本色纸第一品牌”。“能成为国内木浆纸行业领跑者，人才带来的核心竞争力支撑功不可没。”周骏道出答案。
如今像西龙生科这样直接享受到“人才红利”的国家高新技术企业，在眉山已经达到41家，总产值超过250亿元。“人才特别是高层次、领军型人才，已经正在成为眉山创新转型发展的助推器、培育区域核心竞争力的新引擎。” 眉山市人才办负责人胡彬介绍。
广纳英才
引进高层次人才 1366人
“抓人才就是抓经济、抓发展、抓创新。”眉山市委、市政府主动适应经济新常态和创新驱动发展战略新形势，坚定不移推进人才强市战略，广纳天下英才助力眉山发展。从2011年开始至今，眉山已经先后争取到8名从国家发改委、财政部、国土资源部、商务部等中央部委、大型企业来眉挂职的博士服务团成员，是除成都以外争取人数最多的地市（州）。全市重点对引进中国科学院院士、中国工程院院士，“国家特支计划”入选者、国家“千人计划”入选者等五类紧缺急需高层次人才给予享受安家补助、生活补贴、企业引才奖励、人才科研平台建设奖励等6大优惠政策。市、区、县财政每年设立不低于1000万元的创新创业人才激励专项资金。2012年以来共发放优秀人才补助1218万元， 30个“人才创业创新创优优秀团队”受到资助，对授权发明专利、取得明显经济效益的主研人员奖励800余万元。
“栽有梧桐树，引来凤凰栖”，截至目前，全市共引进高层次人才 1366人，其中包括海外高层次人才90人，中国工程院院士2人，国家“863”计划评审专家及首席科学家1名，国家“千人计划”入选专家3名，科技部“973”计划首席科学家1名，中组部“青年千人计划”入选专家2名，省“千人计划”专家6名。
借智借力
与大学及科研院所签项目30个
如何打造优秀高端人才的“蓄水池”，创新人才的“孵化器”？ 眉山市充分发挥产业园区重点项目和重大建设工程对人才的“虹吸”效应，“借智借力”高等院校、科研院所，探索“人才+项目+基地（站）”的引才、聚才、育才新模式，推促人才（团队）向各类研发基地充分涌流，实现与企业紧密对接，推动企业发展进入创新驱动、内生增长的轨道。全市已与清华大学、中科院光电研究所、天津大学建筑设计规划研究总院等60所大学、科研院所开展合作签约项目30个，战略性新兴产业人才（团队）带项目来眉落户10个，建成一批重点企业研发中心、创新中心、孵化转化机构和重点实验室、博士后科研工作站和博士后创新实践基地。
“引进一个人才、聚集一个团队、兴起一个企业（产业）”，全市人才发展与创新驱动的融合度、与经济社会发展的匹配度逐步增强，眉山聚才引智的“人才红利”开始逐步显现。
裂变效应
科技对经济贡献率达48%
南车眉山车辆、中建钢构、千禾味业等一批企业博士后科研工作站带来的裂变效应逐渐成为引领眉山区域发展新的经济增长点。
中国建筑股份有限公司投资15亿元在西部地区投资建设的钢结构制造基地专门为物联网人才赵楠博士成立了“智-创”工作室，赵楠博士领军5名硕士，为公司研发的物联网平台实现钢构原材从进厂、加工、物流运输到成品安装所有环节的互联网实时运行分析，大大提升钢构生产安装效率，每年企业增加效益近1000万元。
美籍华人、四川省“千人计划”专家罗年柱是世界顶级流体动力学专家，也是全球电液比例阀研发行业翘楚。2012年，青神县将其引到青神创立高新技术企业四川格林维尔流体动力有限公司，主持研发的“液压插装阀”技术及相关系统于今年4月亮相德国汉诺威工业博览会，受到业界高度关注，吸引了世界500强企业美国卡特彼勒公司慕名前来寻求合作。
据统计，从2012年至今，眉山全市国家高新技术企业总量达41家，高新技术产业总产值超250亿，仅2014年就组织实施重大科技成果转化项目32项，实现产值40亿元，带动实现产值120亿元，科技对经济的贡献率达48%。眉山市2013、2014年连续两年获得省政府专利奖一等奖。
“人才投入是效益最大的投入、是赢得未来的投入。”眉山市委书记李静强调，创新驱动离不开人才引领，转型发展更需智力支撑，加速发展中的眉山要有不惜代价的决心和不拘一格的举措，“择天下英才而用之”， 以人才带动创新，以创新驱动发展。据悉，眉山未来五年内，还将力争引进50个海内外战略性新兴产业人才（团队）带项目来眉山落户、引进50家拥有自主知识产权核心技术的高科技企业，力争与50个国内外重点高校、科研院所达成合作，来眉山建研发和创新中心、项目孵化转化机构，进一步增强产业高端人才汇聚力。
