眉山东坡区打造人才“蓄水池”
24.11.2015 10:39
本文来源: 中小企业局
半个月前，企业和四川大学签订合作建设“四川大学—益稷有机肥研究中心”和“四川大学环境生物技术研究中心有机肥工业化实验基地”项目协议。目前进展迅速。
区域经济创新转型发展，最需要的是人才。东坡区通过“聚才引智”行动，投入专项资金对人才进行补贴，并贴心为引进和发展起来的人才解决后顾之忧。东坡区现有近20家企业牵手知名高校科研院所合作打造产学研平台，集成打造优秀高端人才的“蓄水池”，创新人才的“孵化器”。
资金投入方面，东坡区财政每年设立不低于1000万元的创新创业人才激励专项资金。对新建省级以上技术中心企业，一次性给予10万元资金补助，对成功申报院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地的企业一次性给予20万元奖励资金。对人才，东坡区为规上企业博士研究生或正高级专业技术职称每年补助6000元，副高级专业技术职称或高级技师人才每年补助3600元。同时对进入博士后创新实践基地工作的博士每年给予1万元经费补助。
组织部门还牵头为高层次人才开辟落户、资助、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、子女就学“绿色通道”，提供全方位“套餐式”服务。今年，该区慰问各类人才，送上了一份由区委书记、区长署名的个性化慰问信。
“引进一个人才、聚集一个团队、兴起一个企业（产业）。”在东坡区，这样的例子有很多。四川龙蟒福生科技S-诱抗素研发团队成功入选全省“千人计划”创新团队，团队自主研发的S-诱抗素处于世界领先水平。千禾味业食品股份有限公司在眉山全市民营企业中率先建立博士后创新实践基地，先后获得五项国家发明专利，九项实用新型专利，还获得四川省科技进步奖。今年前三季度，该企业销售收入同比增长三成。企业负责人伍超群坦言，博士后创新实践基地的建设给企业带来了源源不断的“人才红利”。
截至目前，东坡区已引进包括国家“863”计划评审专家及首席科学家、国家“千人计划”、科技部“973”计划首席科学家等在内的高层次人才。政府部门为企业牵线搭桥，引导企业与12所科研院所、高校开展合作，签订人才、科技方面合作项目8个，组建研发团队，进行产学研合作。
以项目集聚吸引高层次人才的“聚才引智”工程正在带来明显的裂变效应，从2013年1月至今，该区国家高新技术企业总量达13家，高新技术产业总产值超87亿，科技对经济的贡献率达48%。
本文来源: 中小企业局
24.11.2015 10:39
