省食品药品检验检测院召开内设机构改革动员大会

12月1日，省院召开干部职工大会，就内设机构改革进行动员和部署，同时民主推荐后备人才，民主测评中层干部。

省院负责人在动员大会讲话中强调：一是要珍惜已经取得的成绩，这是事业发展的基础。省院历经三十多年的发展，聚集了一大批优秀专业技术人才和管理人才，建立了多学科、高学历、高职称、结构合理、充满活力和创造力的专业技术团队。仪器设备，特别是高、精、尖仪器设备占比大幅增加，实验办公条件明显改善。加强业务建设，提升检验检测能力，出色完成了各项工作，为食品药品监管工作和保障人民群众饮食用药安全作出了应有的贡献。二是要正视存在的问题。在发展的同时，也沉淀和积累了一些问题，必须引起高度的重视和警醒。主要表现为事业心责任心不够强，缺乏干事创业的激情。有的同志过于计较个人得失，存在一些利己主义思想。个别党员干部对自己要求不够严格，先锋模范作用发挥不够；工作不够主动，工作效率不高，存在慵懒散浮拖现象。有的同志纪律意识淡薄，缺乏执行力；学习精神不够，学习氛围不浓，存在自满情绪。在业务学习，检验检测能力提升方面有欠缺；廉政风险点查找还不够全面、细致，相关制度执行还有待进一步加强。必须牢固树立红线意识，底线思维。针对这些问题，在下一步的工作中，要继续全面加强政治思想建设、工作作风建设、业务能力建设、党风廉政建设。三是鼓足干劲，推动省院工作再上新台阶。按照省局党组的要求，加快推进省院内设机构改革。要求全院职工站在维护事业发展的高度，树立全局观念，大局意识，积极关心、参与和支持改革。要正确对待个人意愿，自觉服从组织安排。

会议对省院出台的《后备人才选拔条件》和《拟新任中层干部聘用程序》进行了解读。同时对干部的选拔任用提出要求：要严格按照省委王东明书记:“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”、“六个重视选用”和省局姚义贤局长“十个坚持、十个反对”、“三个不要”的要求。严明政治纪律，遵守政治规矩，按照程序，选拔配备好省院的中层干部队伍。在优秀年轻干部中选拔后备人才，建立后备人才库。把真正优秀的同志选出来，用起来，为省院的下一步发展奠定坚实的人才基础。

会上还进行了民主推荐后备人才、中层干部民主测评。

（检验检测院）