省总工会从制度建设入手构筑反腐“防火墙”

省总近日下发了关于建立四川省总工会纪检组、经审办联席会议制度的通知，这是省总工会制度建设的又一新举措。两年多来，省总从制度建设入手构筑工会系统党风廉政建设和反腐败的“防火墙”，2013年、2014年省总机关“三公”经费同比分别下降40.1%、31.1%。

据省总纪检组组长刘海介绍，为加强制度建设，省总相继出台了《领导班子党风廉政建设规定》、《党风廉政责任制度实施办法》、《机关工作人员廉洁自律暂行规定》、《新提拔县处级领导干部党风廉政谈话制度》、《机关和直属单位处级领导干部党风廉政档案管理制度》、《机关人员不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请和不准参加用公款支付的娱乐和健身活动的规定》等6项工作制度。同时，从领导班子建设、党风廉政和行政效能建设、政务和财务制度、干部人事工作4个方面，对机关34项制度进行梳理和修订，废止9项规定，合并4项规定，重新制定2项规定，形成了较为严密、规范的制度体系。其中，规定凡涉及5万元以上经费开支的，必须经省总办公会讨论，而此前这一标准是20万元。

为确保上述制度的刚性运行，省总主要领导率先垂范。省总领导成员下市州调研工作，为避免有个别单位仍按老“习惯”接待，常常是在公路边简单吃上一碗饭后再进城。调研结束还要特别叮嘱驾驶员，绝不能接受接待单位送的任何土特产等礼品。省总机关门卫岗亭后面有一间保安室，以前成了基层单位送土特产的“保管室”。“八项规定”出台后，记者观察到，这间保安室再未发现有各种年货或土特产堆放，因为省总明确：各级干部绝不允许收基层送来的各种礼物，更不允许存放在机关门口；要是退不回去的，就交机关相关部门处理。

健全作风建设长效机制是党风廉政建设的基础工作，针对作风方面的突出问题，省总逐一制定工作方案，开展专项整治。对省总机关群众路线教育实践活动中查找出的15个问题和专项整治的21个问题，督促相关部门一件一件整改落实，认真开展“回头看”，坚决防范“四风”问题复发反弹。以领导干部为重点，对经费管理、公务接待、用车用房、选人用人等工作建章立制、专项督查。

2015年以来，省总纪检组通过对干部日常考察和监督管理，向党组建议：对1名处级干部作免职处理；1名处级干部进行诫勉谈话；1名科级干部在提任副处级领导干部考察中因个人事项申报不合规定中止考察程序。据了解，目前全省工会系统共有8名干部受到查处，其中处级干部5名、科级干部3名。